En Avanza, compañía líder en movilidad de pasajeros, buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal y Control de gestión, que sea responsable de la administración laboral de la plantilla, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y colaborando en el control, análisis y seguimiento de los costes de personal. para incorporarse al equipo de nuestra División de Cataluña (Viladecans).

¿En qué consistirá tu trabajo?

✅ Gestionar procesos de contratación, novación y afiliación de personal.

✅ Revisar y controlar nóminas, incidencias, variables salariales, complementos y deducciones.

✅ Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas de la compañía.

✅ Atender y dar soporte a empleados en consultas relacionadas con Administración de Personal.

✅ Mantener actualizadas las bases de datos y sistemas de información de RRHH.

✅ Elaborar y dar soporte en informes, cuadros de mando e indicadores de Recursos Humanos.

✅ Colaborar en el análisis y seguimiento de desviaciones de costes de personal.

✅ Participar en el seguimiento y control de KPI's de RRHH.

✅ Dar soporte en la elaboración y seguimiento del presupuesto de personal.

✅ Colaborar en la extracción, análisis e interpretación de datos para la toma de decisiones.

¿Qué buscamos?

Imprescindible

- Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ADE.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares dentro del área de Administración de Personal, Nómina o Recursos Humanos.
- Experiencia consolidada en revisión y control de nóminas.
- Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social.
- Conocimientos de convenios colectivos y procesos de cotización.




- Experiencia en presupuestación y control de costes de personal.
- Vehículo propio para desplazamientos puntuales a otros centros de la provincia.

Valorable
- Formación complementaria en nómina, auditoría laboral o control de gestión.
- Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.
- Experiencia con ERPs y programas de nómina.
- Experiencia en elaboración de informes, análisis de datos y seguimiento de indicadores de RRHH.

Buscamos un perfil especializado en Administración de Personal (70%) y Control de Gestión de Personal (30%), con experiencia en la gestión completa del ciclo administrativo laboral (contratación, nómina, afiliación e incidencias) y capacidad para participar en el análisis y seguimiento de costes de personal. No es una posición de Selección, HRBP, People Operations ni RRHH generalista. ¿Qué ofrecemos?

? Incorporación estable mediante contrato indefinido.

? Flexibilidad horaria de lunes a jueves a partir de las 7:30 h.

☀️ Jornada intensiva durante los meses de verano, todos los viernes y vísperas de festivo.

? 1 día de teletrabajo a la semana.

? Desarrollo profesional dentro de una compañía líder en el sector de la movilidad.

? Incorporación a un equipo dinámico con participación directa en la gestión laboral y el control de costes de una organización de referencia.

Si estás buscando un nuevo reto profesional en el ámbito de los Recursos Humanos y quieres desarrollar tu carrera en una compañía líder en el sector del transporte de viajeros, ¡queremos conocerte!

En Avanza apostamos por las personas, la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todos nuestros procesos de selección y promoción están basados exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia de cada persona.

📌 Técnico de Administración de personal y controlling (RRHH) (Viladecans)
🏢 Avanza
📍 Viladecans