Overview En esta posición trabajarás dentro del departamento de Recursos Humanos para gestionar de forma autónoma la administración de personal, nómina y relaciones laborales en una empresa de servicios con plantillas amplias. Colaborarás estrechamente con diferentes áreas para asegurar cumplimiento legal y buen clima laboral, afrontando gestión diaria de personas en entorno dinámico. Buscamos quien aporte rigor, organización y proactividad para un rol transversal de largo recorrido.

Un componente clave es contribuir a la eficiencia operativa y a la experiencia de los trabajadores, con impacto directo en la gestión de personas. Compensaciones / Beneficios Contrato indefinido Jornada completa Flexibilidad horaria Ubicación: Barcelona Salario: 35.000 € brutos anuales + 10% de variable por objetivos Proyecto estable y de largo recorrido Responsabilidades Administración de personal y contratación Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social Gestión de Sistema RED / SILTRA Elaboración y gestión de contratos laborales Comunicación de contrataciones y movimientos laborales Gestión de vacaciones, permisos, IT y absentismo Control y seguimiento de jornada Elaboración de liquidaciones y finiquitos Gestión y actualización de documentación laboral Gestión de procesos de subrogación de personal Confección y/o revisión del proceso mensual de nómina Gestión de incidencias y variables Revisión y resolución de consultas relacionadas con nómina Coordinación con asesoría externa Utilización de herramientas de nómina como A3, Sage,



Nominaplus o similares Aplicación e interpretación de convenios colectivos Resolución de consultas laborales Gestión de apercibimientos, sanciones y expedientes disciplinarios Interlocución con representación legal de los trabajadores Gestión y seguimiento de conflictos laborales Soporte y asesoramiento laboral a responsables internos Interlocución con organismos oficiales e Inspección de Trabajo Gestión de procesos de selección, principalmente de perfiles operativos Publicación de ofertas y cribado curricular Realización de entrevistas Coordinación de incorporaciones Participación en procesos de onboarding Atención y resolución de consultas de trabajadores Coordinación con Servicio de Prevención Seguimiento de vigilancia de la salud y evaluaciones de riesgos Gestión documental de CAE Gestión y seguimiento de EPIs Gestión administrativo/a de accidentes laborales mediante Delt@ Coordinación de formación en PRL Gestión formación bonificada mediante FUNDAE Elaboración y seguimiento de indicadores de plantilla, absentismo y rotación Requisitos principales ~ Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar ~5 años de experiencia en RRHH, administración de personal o gestión laboral ~ Experiencia en contratación, Seguridad Social y nómina ~ Manejo de Sistema RED / SILTRA ~ Experiencia con A3, Sage, Nominaplus o herramientas similares ~ Conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos ~ Buen manejo de Excel ~ Valorable Delt@, FUNDAE y PRL ~ Experiencia en servicios o entornos con plantillas numerosas, alta rotación y multi-centro Organizada Resolutiva Rigurosa Conocimiento de nómina y Seguridad Social Sistema RED / SILTRA A3, Sage, Nominaplus

📌 Técnico/a de RRHH Formación (Barcelona)
🏢 Lhh
📍 Barcelona