Empresa con presencia nacional dedicada a la distribución, con más de 40 años de historia y distintas áreas de negocio, busca incorporar para uno de sus principales centros de trabajo en la zona del Vallès: RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES ¿Tu trabajo tendrá una influencia directa en el clima laboral y en el funcionamiento del centro.

Autonomía con respaldo: Trabajarás estrechamente con el Responsable de Zona y contarás con el acompañamiento funcional del área corporativa de Recursos Humanos a nivel nacional.

Rol estratégico y cercano: Estarás sobre el terreno, escucharás a mandos y trabajadores y ayudarás a encontrar soluciones equilibradas, legales y aplicables.

Horario: Trabajarás de lunes a viernes en horario partido de 9 a 18, con cierto margen de flexibilidad. ¿Qué tendrás que hacer?

Tu misión será actuar como nexo entre la dirección, los mandos y la plantilla , garantizando el cumplimiento de la normativa laboral , ofreciendo respuestas ágiles y favoreciendo un ambiente de trabajo estable y constructivo. Asesorarás a responsables y trabajadores sobre permisos, contratos, nóminas, medidas disciplinarias y otras consultas relacionadas con el ámbito laboral. Gestionarás vinculaciones y desvinculaciones, analizando cada situación de manera objetiva y coordinándote con la asesoría jurídica para preparar la documentación necesaria.

Atenderás inspecciones,



requerimientos y comunicaciones procedentes de organismos laborales, asegurando que la documentación y la información estén correctamente preparadas. Implantarás y realizarás el seguimiento de las políticas corporativas de Recursos Humanos, adaptándolas a la realidad del centro y facilitando su aplicación práctica. Acompañarás a los mandos en situaciones laborales sensibles, aportando calma, análisis, criterio y propuestas de actuación.

Detectarás posibles necesidades o situaciones de mejora, anticipándote y facilitando soluciones antes de que afecten al funcionamiento o al clima del centro. ¿Buscamos una persona con formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Recursos Humanos o similar , y una trayectoria consolidada de, en torno a diez años en posiciones vinculadas a las relaciones laborales . Necesitarás un conocimiento sólido de la normativa laboral y experiencia en desvinculaciones, medidas disciplinarias, asesoramiento a mandos y gestión de situaciones laborales complejas. Valoraremos especialmente la experiencia en entornos industriales, logísticos, de distribución o con plantillas amplias y perfiles operativos.

También tendremos en cuenta venir de asesoría o consultoría laboral. Buscamos una persona con criterio, aplomo y capacidad para desenvolverse entre intereses diferentes sin perder la objetividad.

📌 Técnico/a laboral jurídico (Bellprat)
🏢 Ayanet
📍 Bellprat