TÉCNICO/A LABORAL Y RECURSOS HUMANOS

Ubicación: Mataró | Contrato fijo

Empresa consolidada ubicada en Mataró busca incorporar un/a Técnico/a Laboral y de Recursos Humanos para asumir la gestión laboral de la compañía y participar progresivamente en la creación y desarrollo del área de Recursos Humanos .

Actualmente, la empresa no dispone de un departamento interno de RRHH y quiere incorporar una persona que, partiendo de una sólida experiencia en administración y gestión laboral , tenga interés por evolucionar profesionalmente hacia una posición más generalista, vinculada también a la gestión y desarrollo de personas .

Buscamos, por tanto, algo más que un perfil puramente administrativo: una persona cercana, resolutiva y con clara vocación de servicio al cliente interno , que se convierta progresivamente en una figura de referencia para los trabajadores y para la Dirección.

FUNCIONES PRINCIPALES En una primera etapa, la posición estará especialmente centrada en la gestión laboral y administración de personal:

- Seguimiento y gestión de bajas laborales e incapacidades temporales .
- Gestión de contratos, altas, bajas y modificaciones laborales .
- Gestión y seguimiento de notificaciones de Seguridad Social .
- Preparación y control de variables de nómina , en coordinación con la gestoría externa.
- Revisión y seguimiento de nóminas e incidencias.
- Gestión y control de vacaciones, permisos y ausencias .
- Control horario y seguimiento del sistema de fichajes .
- Interlocución y coordinación habitual con la gestoría laboral .
- Gestión y coordinación con la Mutua .
- Seguimiento de costes laborales .




- Seguimiento de actualizaciones de convenios colectivos y normativa laboral .
- Gestión administrativa de la formación bonificada a través de FUNDAE .
- Tramitación y seguimiento de bonificaciones.
- Atención y resolución de consultas laborales de los trabajadores .
- Elaboración y seguimiento de información laboral mediante Excel .

EVOLUCIÓN DE LA POSICIÓN El objetivo de la compañía es que la persona que se incorpore pueda ampliar progresivamente sus responsabilidades y participar en la construcción del área de Recursos Humanos. A medida que la posición evolucione, podrá ir incorporando funciones relacionadas con selección, acogida e integración de nuevas incorporaciones, formación, desarrollo, comunicación interna, políticas de RRHH y apoyo a managers en la gestión de sus equipos .

Por este motivo, buscamos una persona que disfrute de la parte técnica laboral, pero que tenga también inquietud por desarrollar una carrera profesional en Recursos Humanos y gestión de personas .

PERFIL QUE BUSCAMOS

- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.
- Experiencia previa en posiciones de administración de personal o gestión laboral .
- Experiencia trabajando con nóminas, contratación, Seguridad Social y gestión de incidencias laborales .




- Experiencia o conocimientos en la gestión de formación bonificada mediante FUNDAE .
- Buen nivel de Excel , con capacidad para trabajar de forma ágil con datos, controles y seguimiento de información.
- Conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos.
- Valorable experiencia trabajando en coordinación con gestorías laborales.

COMPETENCIAS Buscamos especialmente una persona con:

- Clara vocación de servicio y orientación al cliente interno .
- Capacidad para escuchar y generar confianza con los trabajadores.
- Buenas habilidades de comunicación y capacidad para adaptar el mensaje a diferentes interlocutores.
- Capacidad para afrontar conversaciones difíciles y gestionar situaciones de conflicto con profesionalidad.
- Agilidad para analizar incidencias y proponer soluciones .
- Organización, rigor y confidencialidad en el tratamiento de la información.
- Autonomía, iniciativa y capacidad para asumir responsabilidades.
- Interés genuino por las personas y por evolucionar profesionalmente dentro del ámbito de RRHH.

¿QUÉ OFRECEMOS?

- Contrato indefinido.
- Incorporación a una empresa consolidada y con voluntad de seguir profesionalizando su gestión.
- Posición estable ubicada en Mataró .
- Proyecto con recorrido profesional y posibilidad real de participar en la creación y desarrollo del área de Recursos Humanos .
- Evolución desde una posición inicialmente técnico-laboral hacia un rol más amplio de RRHH y gestión de personas .
- Retribución a determinar en función de la experiencia y conocimientos aportados.

📌 TÉCNICO/A LABORAL Y RECURSOS HUMANOS (Mataró)
🏢 DG Desarrollo
📍 Mataró