Asesoría de empresas en Pontevedra incorpora un/a Técnico/a Laboral para asumir la gestión del departamento laboral con autonomía y trato directo con cliente.

Jornada de 08:00 a 15:00 de lunes a viernes durante todo el año. Sin tardes. Sin jornada partida en verano ni en invierno.

Buscamos a alguien que quiera estabilidad y peso real en el despacho: no es un puesto de apoyo, es la responsabilidad del área laboral con el respaldo técnico de la dirección.

Responsabilidades

- Confección del ciclo completo de nómina: cálculo, incidencias, atrasos, finiquitos y liquidaciones de vacaciones.
- Presentación de seguros sociales a través de SILTRA y gestión del Sistema RED.
- Altas, bajas, contratos y variaciones de datos (Contrat@, Delt@, Certific@2).
- Gestión de procesos de incapacidad temporal y accidente de trabajo, con sus complementos y pago delegado.
- Aplicación e interpretación de convenios de metal y montajes eléctricos, hostelería, construcción, comercio e intervención social, incluidos convenios provinciales de fuera de Galicia.
- Elaboración de los modelos 111 y 190 en coordinación con el área fiscal.
- Gestión autónoma de cartera de clientes y atención directa a la empresa.

Requisitos

- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduado Social o Derecho en su rama laboral.




- Experiencia mínima de 3 a 5 años en asesoría o gestoría.
- Manejo de A3NOM a nivel de usuario avanzado (imprescindible).
- Dominio de la contratación a tiempo parcial y del cálculo de periodos incompletos por alta o baja intrames.
- Capacidad acreditada para llevar cartera propia sin supervisión continua.

Se valorará especialmente

- Experiencia en el Sistema Especial de Empleados de Hogar.
- Gestión de trabajadores extranjeros y de la documentación asociada.
- Colegiación como Graduado Social ejerciente, con disponibilidad para asumir la representación y defensa técnica ante el Juzgado de lo Social y en actos de conciliación previa. Este cometido se retribuiría de forma adicional por cada actuación, al margen del salario fijo.

Se ofrece

- Contrato fijo a jornada completa de 35 horas semanales.
- Condiciones económicas por encima del convenio de referencia y de la media provincial, que se comunicarán de forma concreta en la primera entrevista.
- Para candidatos colegiados, complemento por cada acto de representación procesal, además de la cuota colegial y el seguro de responsabilidad civil profesional a cargo del despacho.
- Incorporación con acompañamiento y traspaso ordenado de la cartera.
- Proyecto estable con recorrido profesional real y peso propio dentro del despacho.

📌 Técnico/a Laboral - Asesoría (Galicia)
🏢 Asesoría de Empresas en Pontevedra
📍 Galicia