Selecciono

un/a Técnico/a de Recursos Humanos

para formar parte de una planta industrial del sector alimentación que se encuentra en una importante etapa de crecimiento y consolidación.

El perfil seleccionado será una persona con capacidad de identificar las necesidades de las personas y de los equipos y convertirlas en iniciativas concretas de desarrollo, compensación, reconocimiento y fidelización.

Serás la figura de referencia en materia de personas, trabajando de manera cercana con los equipos y responsables de la planta y colaborando en el desarrollo de la satisfacción, compromiso y experiencia de las personas dentro de la compañía.

Funciones:

Desarrollo de personas y talento:

identificar necesidades, potencial y oportunidades de desarrollo dentro de los equipos.

Diseñar y poner en marcha

planes de carrera y desarrollo profesional , especialmente para acompañar el crecimiento interno.

Participar en la

definición y evolución de planes retributivos , retribución variable, beneficio sociales y otras fórmulas de compensación.

Realizar el seguimiento de incorporaciones, acogida y onboarding.

Mantener una relación cercana con los trabajadores, escuchando sus inquietudes y necesidades detectando oportunidades de mejora.

Impulsar iniciativas orientadas a la

fidelización y compromiso de las personas .





Participar en procesos de evaluación del desempeño y seguimiento del talento.

Detectar necesidades de f ormación y desarrollo

y coordinar las acciones necesarias.

Acompañar a managers y responsables de equipo en la

gestión de personas , aportándoles herramientas y criterio de RRHH.

Trabajar en iniciativas de

cultura, comunicación interna y experiencia del empleado.

Contribuir a la creación y mejora de procesos y políticas de RRHH a medida que la organización evoluciona.

Ser una persona cercana y accesible para los equipos, ayudando a generar un entorno de confianza y comunicación.

Formación en Relaciones Laborales, Psicología, RRHH o similar.

Experiencia previa en posiciones de RRHH generalistas, desarrollo de personas o talento.

Experiencia en compensación y ventajas, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de carrera.

Buenas habilidades de comunicación, escucha y relación interpersonal.

Incorporación a una compañía industrial en crecimiento con la posibilidad de diseñar y poner en marcha iniciativas de compensación, beneficios, reconocimiento, desarrollo y fidelización de personas.

Dar forma a proyectos de talento, desarrollo, compensación y carrera profesional.

Proyecto estable, dinámico y con recorrido.

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a RRHH (Madrid)
🏢 Cristina Tejero Selección
📍 Madrid