ASSÍS és una entitat social sense afany de lucre que treballa per garantir els drets, l’autonomia i la inclusió social de persones en situació de sensellarisme. Comptem amb una una especialització en l’acompanyament i l’atenció a dones en situació de vulnerabilitat i exclusió residencial, des d’una mirada centrada en les seves necessitats i processos d’autonomia.Desenvolupem projectes i serveis orientats a oferir una atenció integral centrada en la persona, incorporant la perspectiva de gènere i una mirada interseccional. Treballem per generar oportunitat d’autonomia, garantir drets i transformar les desigualtats que es troben a l’arrel de les situacions d’exclusió residencial.

Missió del llocBusquem incorporar una persona per assumir la Direcció d’Acció Social , amb la responsabilitat de liderar, planificar i coordinar l’activitat social de l’entitat.La persona seleccionada liderarà els equips professionals i contribuirà al desenvolupament estratègic de l’entitat, vetllant per la qualitat i la coherència dels models d’intervenció, assegurant una atenció centrada en les persones especialment sensible a les desigualtats i violències que afecten a les dones i a identitats LGTBIQ+ en situació de sensellar.

Funcions generals1. Direcció de l’acció social i lideratge:• Definir i desplegar l’estratègia social de l’entitat, en coordinació amb la Direcció General• Garantir l’aplicació d’un model d’atenció integral, centrat en la persona, amb un enfocament basat en l’atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de Danys, amb perspectiva de gènere i mirada interseccional, basat en els drets, l’autonomia i la participació de les persones• Establir, implementar i avaluar els objectius i plans de treball de l’àrea, en coherència amb el pla estratègic de l’entitat• Vetllar per la qualitat dels serveis establint i actualitzant protocols d’intervenció i assegurar el compliment dels mateixos i de la normativa• Establir mecanismes de seguiment, avaluació i millora contínua dels projectes i serveis• Liderar i coordinar els equips professionals vinculats als diferents serveis i projectes d’atenció social, donant suport i orientant el treball desenvolupat per les persones responsables i coordinadores de cada servei en quan a supervisió del funcionament del projecte, promovent el desenvolupament metodològic del mateix• Acompanyar els equips professionals de l’àrea social a través d’assessoraments en la gestió de casos (orientació en casos complexos, criteris d'intervenció homogenis, suport en la presa de decisions de risc)• Acompanyar i desenvolupar els equips professionals d’atenció social, promovent el treball interdisciplinari, la participació i la cultura de cura professional.

2. Gestió i desenvolupament de serveis i projectes:En coordinació amb la Direcció General i la Direcció de Sostenibilitat i Gestió Operativa:• Detectar, juntament amb els equips d’atenció social, noves necessitats socials i impulsar nous projectes i línies d’ intervenció• Participar en el disseny, desenvolupament i avaluació de nous projectes i línies d’intervenció• Definir,



supervisar i fer seguiment dels indicadors de l’acció social de l’entitat, analitzar-ne els resultats, identificant tendències i àrees de millora i elaborar els corresponents informes• Promoure la innovació i la millora continua dels serveis i projectes• Participar en processos de licitació, subvencions, convenis i altres vies de finançament, participant en el disseny de projectes, pressupostos, memòries i justificacions vinculades amb l’activitat social.• Contribuir a la sostenibilitat i al creixement de l’acció social de l’entitat

3. Transversalització del model d’atenció social als equips i projectes• Garantir la incorporació efectiva de la perspectiva de gènere en les polítiques, projectes i pràctiques d’intervenció social, així com l’enfocament basat en l’atenció Informada en el Trauma i en la Reducció de Danys• Promoure models d’atenció sensibles a les trajectòries específiques de les dones i de les identitats LGTBIQ+ en situació de sensellarisme.• Incorporar una mirada interseccional i transcultural basada en drets en la presa de decisions i en el desenvolupament dels serveis.• Vetllar perquè els espais i serveis siguin segurs, respectuosos i lliures de violències.• Garantir la incorporació de la no discriminació en la intervenció, promoure mecanismes de detecció de delictes d’odi envers les persones ateses i establir canals d’ acompanyament i denuncia.

4. Representació institucional, treball en xarxa e incidènciaEn coordinació amb la Direcció General i la Direcció d’Incidència i Comunicació:• Desenvolupar i consolidar el treball en xarxa amb administracions públiques, serveis socials i sanitaris, habitatge, ocupació, entitats socials i altres agents.• Establir i consolidar aliances i espais de coordinació amb els diferents agents del territori.• Representar l’entitat en espais tècnics sectorials, institucionals i comunitaris relacionats amb el sensellarisme, les violències de generes i l’exclusió residencial.• Brindar assessoraments i formació a diferents agents interessats en profunditzar sobre temes relacionats amb el sensellarisme• Contribuir a la incidència pública i a la sensibilització sobre les causes, les conseqüències i la possible prevenció del sensellarisme.• Treballar conjuntament amb la Direcció i els diferents equips de l’entitat per garantir una visió transversal.

RequisitsFormació:• Titulació universitària en Treball Social, Educació Social, Psicologia, Sociologia, Antropologia o àmbits relacionats.• Es requerirà formació complementària acreditada en l'abordatge de les drogodependències des del model de reducció de danys,



així com coneixements especialitzats en salut mental i la integració de la perspectiva de gènere en la intervenció social.• Es valorarà formació especifica de postgrau o màster en direcció d’entitats socials, gestió de serveis socials, polítiques socials, intervenció comunitària o àmbits similars.

Experiència:• Experiència professional significativa en la direcció i gestió de serveis en l’àmbit de l’acció social i, preferentment, en l’atenció a persones en situació de sensellarisme o exclusió residencial (mínim 5 anys)• Experiència en direcció i gestió d’equips professionals, amb experiència prèvia en l’atenció social directa• Coneixements i experiència en perspectiva de gènere i intervenció amb dones en situació de vulnerabilitat.• Experiència en processos de planificació estratègica i avaluació de programes i serveis• Experiència en la gestió i seguiment de projectes socials, anàlisi d’indicadors i dades amb elaboració d’informes• Gestió pressupostària i experiència en gestió de subvencions, convenis i licitacions• Coneixement de les polítiques socials, especialment dels models d’atenció al sensellarisme i de les polítiques d’habitatge i inclusió social a nivell local, nacional i europeu• Coneixement i experiència en relació amb administracions públiques, agents socials i treball en xarxa

Altres competències:• Català i castellà amb domini oral i escrit• Competència digital i capacitat per treballar amb eines de gestió i seguiment de projectes• Compromís amb la defensa i la garantia dels drets socials, amb la igualtat de gènere i els drets LGTBIQ+, amb la transformació social i la reducció de les desigualtats• Busquem a una professional responsable i compromesa amb iniciativa, empàtica, amb capacitat d’escolta activa i de resolució de conflictes• Visió estratègica i capacitat de planificació amb capacitat d’anàlisi de dades orientada a la presa de decisions i a resultats.• Lideratge, desenvolupament d’equips i gestió del canvi• Excel·lents habilitats de comunicació i negociació

Oferim• Incorporació a una entitat compromesa amb la transformació social i la defensa dels drets de les persones• Un projecte professional amb impacte social i especialització en l’atenció a dones en situació de sensellarisme• Un lloc de responsabilitat amb capacitat d’incidència i participació en el desenvolupament estratègic de l’entitat• Treball en un entorn interdisciplinari i col·laboratiu• Contracte indefinit amb un període de prova de 5 mesos• Jornada laboral de 38 h setmanals de dilluns a divendres amb flexibilitat horària• Modalitat de treball: Presencial, amb possibilitat de teletreball puntual• Retribució: franja salarial 37-40.000€ bruts anuals (14 pagues)• Conveni Acció social amb infants, joves, famílies i d'altres en situació de risc

Presentació de candidatures• Les persones interessades poden enviar el seu currículum vitae amb una breu carta de motivació [email protected] , indicant a l’assumpte “Direcció Acció Social”.• Termini de presentació: 10 d’octubre 2026• L’entitat garanteix un procés de selecció basat en criteris d’igualtat d’oportunitats, diversitat i no-discriminació• Procés de selecció obert a candidatures internes i externes

📌 Direcció Acció Social (Madrid)
🏢 ASSÍS
📍 Madrid