Buscamos pieza fundamental en el desarrollo del talento interno y en la captación de nuevos perfiles que impulsen nuestra cultura y nuestros objetivos estratégicos. Preferiblemente con experiencia en el Sector Construcción
Funciones principales
Gestión integral de procesos de selección (publicación, cribado, entrevistas por competencias, informes y seguimiento).
Diseño de estrategias de atracción de talento alineadas con la marca empleadora.
Onboarding y acompañamiento en la integración de nuevas incorporaciones.
Apoyo en planes de desarrollo y formación interna.
Gestión administrativa vinculada al área de RRHH.
Participación en proyectos de cultura corporativa y comunicación interna.
Coordinación con responsables de departamento para detección de necesidades.
Perfil que buscamos
Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar.
Experiencia mínima de 2-3 años en selección de personal.



(Preferiblemente Sector Construcción)
Dominio de entrevistas por competencias.
Capacidad organizativa y orientación a resultados.
Excelente comunicación oral y escrita.
Sensibilidad humana, discreción y capacidad de escucha.
Proactividad y mentalidad resolutiva.
Valoraremos especialmente:
Experiencia en entornos dinámicos y en crecimiento.
Manejo de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter.
Interés por employer branding y cultura corporativa.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a un equipo profesional y comprometido.
Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento.
Participación activa en la construcción de cultura y marca empleadora.
Entorno donde las ideas cuentan.
Retribución acorde a experiencia y valía profesional.

📌 Técnico/a de RRHH (Torre-Pacheco)
🏢 talasur
📍 Torre-Pacheco