Empresa nacional líder en externalización de servicios, con presencia internacional, desea incorporar Técnico/a de Igualdad.
¿Qué buscamos?
Titulación universitaria, preferentemente, vinculada a Psicología, Pedagogía, Sociología o similar.
Valorable experiencia consolidada realizando labores en áreas de Igualdad.
Nivel alto de ofimática.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
Velar por el cumplimiento que, en materia de Igualdad se requiera.
Apoyo en la elaboración e implantación del protocolo de Víctimas de Violencia de Género.
Establecer contacto con la parte social y apoyo en la negociación de los Planes de Igualdad y los protocolos de Acoso laboral, sexual y de Violencia de Género.
Promover la participación de la plantilla en cursos de formación relacionados con la Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Revisar las acciones en materia de Igualdad reportando jerárquicamente y a la parte social, en virtud de los acuerdos llegados en el Comité de Igualdad.
Gestión de los casos de Acoso laboral, Sexual y de Violencia de Género conforme a los protocolos establecidos.
Reportar los informes y realizar seguimiento de indicadores en materia de Igualdad.
Dar apoyo en la confección de la Memoria Anual de actuaciones de la compañía en materia de Igualdad, integrándolo en la norma IQNet SR10.




Realizar seguimiento de la Guía vinculada con la vigilancia de las prácticas discriminatorias y de Selección de Personal.
Trabajar en la progresiva inclusión e identificación de nuestros grupos de interés, definiendo un marco de relaciones que fomente los distintos canales de diálogo.
Protocolizar y velar por el cumplimiento de la RGPD y Seguridad de la Información en el área, estableciendo los controles y actualizaciones pertinentes.
Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.
¿Qué te ofrecemos?
Horario: de lunes a jueves de 7:45 a 16:15h y viernes (teletrabajo) de 8:00 a 14:00h. Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.
Contrato indefinido: Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios.
Plan de Retribución Versátil (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
Salario: 2*texto oculto*€ brutos anuales + dietas (14,60€ diarios de lunes a jueves)
Competencias:
Orientación al cliente
Identificación con la Organización
Orientación a resultados
Planificación/Organización
Capacitación Técnica
Capacidad de Trabajo en equipo
Capacidad de Negociación

📌 Técnico/a de igualdad (Barcelona)
🏢 Empresa del sector multi-servicios con implantación nacional
📍 Barcelona