A les oficines centrals d’htop group, corporació consolidada i referent en el sector hoteler, ampliem el Departament d’Administració Laboral i busquem incorporar un/a Tècnic/a d’Administració Laboral i Nòmines amb experiència.
La persona seleccionada participarà en la gestió dels processos de contractació, Seguretat Social, administració de personal i nòmines d’una plantilla àmplia i diversa. Aplicarà els seus coneixements de la normativa laboral i el seu criteri tècnic per garantir una gestió rigorosa i oferir assessorament als diferents centres i empreses de la corporació.
Formaràs part d’un equip proper, en un entorn estable i col·laboratiu que afavoreix l’aprenentatge i el desenvolupament professional.

Quines seran les teves funcions?
Contractació i Seguretat Social
Elaboració de contractes, pròrrogues, modificacions i novacions contractuals.
Tramitació d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social.
Comunicació directa de contractes i tràmits laborals mitjançant les plataformes oficials.
Confecció de liquidacions i documentació vinculada a la finalització de la relació laboral.
Coordinació del flux documental amb els hotels i altres centres de treball.
Nòmines i gestió econòmica
Gestió del cicle complet de nòmines.
Incorporació de variables mensuals, incidències, complements, absències i regularitzacions.
Recepció, tractament i seguiment dels fitxers FIE.
Preparació de remeses bancàries i enviament dels rebuts salarials.
Aplicació de la fiscalitat corresponent en matèria salarial.
Assessorament i administració de personal
Assessorament als centres en matèria de contractació, nòmines i normativa laboral.
Resolució de consultes i incidències relacionades amb l’administració de personal.
Seguiment i aplicació de les novetats legislatives.
Control de vacances,



absències, permisos i altres incidències.
Actualització de les dades de personal, gestió documental i arxiu.
Tractament responsable d’informació confidencial.
Què necessitem?
Titulació universitària en Relacions Laborals, Ciències del Treball, Dret o similar.
Experiència mínima de 3 anys en administració laboral, contractació i nòmines.
Experiència sòlida en la tramitació directa de contractes, altes, baixes i variacions mitjançant plataformes oficials.
Coneixements actualitzats de normativa laboral, Seguretat Social i fiscalitat aplicada a les nòmines.
Capacitat per gestionar un volum elevat de feina amb rigor i precisió.
Valorem especialment
Experiència amb programes intermedis de contractació i gestió laboral connectats amb plataformes oficials.
Coneixements de programes de nòmines i administració de personal.
Experiència en empreses amb plantilles àmplies, diversos centres de treball o entorns multisocietat.
Coneixement del sector hoteler o d’altres entorns amb un volum elevat de contractació.
Quines competències busquem?
Autonomia, organització i capacitat de planificació.
Criteri tècnic, jurídic i laboral.
Capacitat resolutiva i orientació al detall.
Bones habilitats comunicatives i vocació de servei intern.
Responsabilitat, discreció i compromís.
Capacitat de treballar en equip.
Què oferim?
Contracte indefinit i projecte sólido.
Jornada completa en horari diürn.
Treball presencial a les nostres oficines centrals.
Incorporació a un departament en creixement.
Bon ambient laboral i possibilitats de desenvolupament professional.

Si tens experiència en administració laboral i nòmines, domines la contractació mitjançant plataformes oficials i vols continuar creixent en un entorn corporatiu dinàmic, envia’ns la teva candidatura i incorpora’t al nostre equip.

📌 Técnico/a de nóminas (Palafolls)
🏢 Group H. Top Hotels
📍 Palafolls