REQUISITOS MÍNIMOS.
Formación relacionada con Recursos Humanos, Psicología o similar.
Experiencia previa de dos años en selección de personal y/o recruitment.
Persona acostumbrada a alto volumen de trabajo priorizando tiempos y tareas.
Capacidad para gestionar diferentes procesos de selección de forma simultánea.
Buena capacidad de comunicación y orientación al cliente.
Persona organizada, proactiva y orientada a objetivos.
Experiencia en Hostelería.
FUNCIONES
Gestión integral de procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del candidato.
Publicación y gestión de ofertas en diferentes portales de empleo y fuentes de reclutamiento.
Criba curricular y búsqueda activa de candidatos.
Realización de entrevistas telefónicas y personales.
Seguimiento de los procesos de selección y comunicación con candidatos
Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos
¿QUÉ OFRECEMOS?
Incorporación inmediata.
Contrato fijo
Formar parte de un equipo dinámico y con posibilidad de desarrollo profesional.

📌 Técnico/a de RRHH (Madrid)
🏢 Empresa Lider Sector Hostelería
📍 Madrid