¿Qué buscamos?
Seleccionamos perfil de monitor/a de comedor escolar CORRETURNOS quienes participarán en los trabajos y tareas propias y necesarias para el cuidado, atención y entretenimiento del alumnado durante el horario de comedor del centro. Educarán en hábitos sociales y saludables. Realizarán actividades de ocio y talleres.
DETALLES DEL PUESTO:
- La figura de CORRETURNOS NO tiene asignado un centro concreto sino una zona o distrito de Madrid, en base a la proximidad domiciliaria. Cada día cubre solo un centro comprendido dentro de ese radio, aspecto que convierte las jornadas en algo más dinámico. Entran a formar parte de nuestro EQUIPO 360º, el cual interactúa con los equipos fijos de cada centro.
JORNADA: Parcial de lunes a viernes de 13 a 15H. (en septiembre y junio) y de 12:30 a 14:30H. o de 14:00 a 16:00H., dependiendo del centro de octubre a mayo.
UBICACIÓN DE LOS CENTROS ESCOLARES:
- Madrid municipio ( Usera, Aluche, Moncloa, Tetuán, Barrio del Pilar, Embajadores y Canillejas/San Blas).
- Alcobendas y San Sebastián de los Reyes
- Pozuelo de Alarcón.
REQUISITOS DEL PUESTO:
Estar en posesión de algunos de los siguientes títulos formativos:
- Monitor de ocio y tiempo libre.
- Grado relacionado con educación , TAFAD o similar




- Experiencia relacionada con educación

Vorare emerge de la fusión de CUTASA y Olmata. Empresas españolas, dedicadas a la restauración colectiva desde hace más de 30 años, tiempo que llevamos dedicándonos a dar bien de comer día a día a gran cantidad de comensales.
Somos una empresa cercana a nuestros clientes y preocupada por trabajar con materias primas variadas y de alta calidad, así como por cuidar nuestro ambiente más cercano, que son nuestros clientes y personal.

Compromiso con la igualdad.

Somos conscientes que nuestra gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres*, sin discriminación directa o indirecta por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos.

📌 CORRETURNOS MONITOR/A DE COMEDOR ESCOLAR EN MADRID
🏢 Vorare
📍 Madrid