¿Te gustaría formar parte de un proyecto estratégico de transformación y crecimiento del talento dentro de una de las principales entidades financieras del país?

Buscamos una persona que garantice que los procesos de selección, onboarding y seguimiento de talento se ejecuten en tiempo y forma, actuando como nexo entre el negocio, los Hiring Managers y el área de Personas.

No buscamos únicamente experiencia administrativa, sino una persona con capacidad de coordinación, seguimiento exhaustivo y relación con stakeholders de distintos niveles organizativos.

Entre tus funciones:
Acompañar a los Hiring Managers durante todo el ciclo de incorporación de talento, asegurando el seguimiento y cumplimiento de los hitos del proceso.
Coordinar a los diferentes interlocutores involucrados en cada vacante, garantizando la agilidad y trazabilidad de los procesos
Realizar el seguimiento del estado de las posiciones y promover las acciones necesarias para asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos.
Elaborar y consolidar reporting, métricas e indicadores para los diferentes comités de seguimiento.
Gestionar los procesos de onboarding de nuevas incorporaciones, coordinando a todos los interlocutores implicados y garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad de la información y la experiencia de los equipos participantes.

Esta oportunidad es para ti si cuentas con:
Experiencia previa coordinando procesos de selección:



Seguimiento del proceso desde la apertura de vacante hasta el cierre de oferta.
Interlocución habitual con managers de área.
Experiencia en gestión y coordinación de incorporaciones (onboarding).
Elaboración y seguimiento de reporting, métricas e indicadores de selección.
Coordinación entre diferentes áreas implicadas en el proceso: RRHH, Selección, negocio, formación y nuevas incorporaciones.
Nivel avanzado de Excel y buen manejo de PowerPoint.
Experiencia en entornos corporativos con alto volumen de contratación (muy valorable sector banca y servicios financieros).
Formación universitaria (imprescindible).

Buscamos una persona:
Muy organizada y orientada al detalle.
Proactiva y con capacidad de anticipación.
Con excelente capacidad de comunicación y trato profesional.
Cómoda realizando seguimiento continuo y gestionando compromisos con managers y stakeholders.

¿Qué podemos ofrecerte?
Contrato indefinido con Manpower Talent Solutions y la ocasión de formar parte de un proyecto estratégico.
Modelo híbrido: 2 días presenciales por semana en las oficinas del cliente ubicadas en Sant Cugat del Vallès.
Jornada completa de lunes a jueves entre las 9:00h y las 18:30h y viernes intensivo + 14 tardes libres al año.
32 días laborables libres al año.
Beneficios corporativos y plan de formación.

📌 Talent Operations Assistant (San Cugat del Vallés)
🏢 ManpowerGroup Talent Solutions RPO
📍 San Cugat del Vallés