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Reuniones con los Comités de empresa, preparación documentación requerida por los mismos.
Seguimiento de conflictos laborales y posible solución.
Control de juicios.
Respuesta a peticiones trabajadores/as Coordinación con RRHH régimen sancionador, traslados y ayuda en su entrega.
Análisis del absentismo y su gestión.
Ayuda al equipo de supervisores/as desde el punto de vista de gestión del personal.
Preparar documentación de personal requerida por los/las clientes/as.
Subrogación de personal, análisis de las subrogaciones, contratos, preparación listados para subrogación.
Reclutamiento de personal (vigilantes de seguridad privada y auxiliares).
Grado en Derecho, RRLL, ADE.
Experiencia mínima al menos 1 año en un puesto similar.
Conocimientos de Freematica.
Conocimientos avanzados de Excel.
Conocimientos de Inglés.
Experiencia en puesto similar en empresas Multinacionales y Multiempresa.
📌 HR Business Partner H/F (España)
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