Misión Reportando al Head of Medical Affairs Iberia, asegura la capacitación de los diferentes colectivos de la Filial de España, encaminada a realizar una interacción de calidad y efectiva con sus stakeholders en función de los objetivos de negocio y canales de contacto. Responsabilidades Diseñar, proponer e implementar la estrategia y planes de formación técnica y de habilidades para los diferentes colectivos de la Filial de España en línea con las estrategias de negocio de las diferentes funciones, compliance y presupuesto disponible. Determinar la contribución esperada en el puesto de trabajo como resultado del proyecto o acción formativa e implementar KPI’s para su seguimiento. Asegurar la actualización de contenidos y materiales formativos del portfolio de productos tanto a nivel clínico, farmacoterapéutico como farmacoeconómico recomendando los formatos y canales más ágiles y eficaces. Identificar productos formativos innovadores y cartera de proveedores que permitan ejecutar con calidad los planes de formación y acelerar la capacitación de los equipos.
Asegurar la formación continuada de los diferentes colectivos en línea con la evolución y necesidades de cada Business Unit y equipos. Coordinar a los proveedores de formación y auditar el desarrollo de las acciones. Impartir formación -si es necesario- sobre producto, procesos clave, compliance y habilidades comerciales. Implementar KPI’s que permitan efectuar diagnósticos, medir el impacto de las formaciones y ajustar los planes de acción. Mantener contacto estrecho y continuado con las diferentes funciones y equipos para identificar necesidades y oportunidades de formación y desarrollo, transversales y ad hoc para cada equipo. Maximizar sinergias con General Training, Global Compliance y Recursos Humanos optimizando los recursos disponibles (contenidos, plataformas, proyectos, …). Colaborar con RRHH en el diseño e implantación de road-maps de desarrollo para cada posición. Promover benchmarks con otras compa
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