Buscamos incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales, cuya misión será dar soporte técnico y operativo, combinando funciones jurídico−laborales con tareas en materia de relaciones laborales, para una compañía líder en el sector Servicios.

Las principales responsabilidades fueron:
- Analizar novedades legislativas y jurisprudenciales y trasladar criterios de actuación homogéneos a la organización.
- Resolver consultas jurídico-laborales complejas planteadas por las distintas delegaciones.
- Realizar búsquedas de jurisprudencia y resoluciones judiciales para fundamentar posicionamientos y recomendaciones.
- Elaborar informes jurídicos internos con antecedentes, análisis y conclusiones para apoyar la toma de decisiones.
- Colaborar en la creación y desarrollo de procedimientos, políticas y criterios corporativos de Relaciones Laborales.




- Participar en proyectos transversales impulsados desde Servicios Centrales, como ha sido el caso del plan de movilidad sostenible, desarrollando modelos, documentación y herramientas para su implantación.
- Dar soporte al plan estratégico de absentismo, ayudando en su implantación y seguimiento en las distintas delegaciones.
- Apoyar a las delegaciones en asuntos laborales de especial complejidad o impacto.
- Asesorar en materias vinculadas a subrogaciones y sucesiones de plantilla.
- Trabajar de manera coordinada con distintas áreas corporativas para garantizar una aplicación homogénea de los criterios laborales.

📌 (010/129) TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES (Madrid)
🏢 Grupo Saf. Selección, Asesoramiento Y Formación
📍 Madrid