Descripción Del Puesto

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo:

¿Cómo será tu día a día?

- Liderarás y ejecutarás los procesos de selección, tanto masivos como individuales, para nuestras tiendas, almacenes y oficinas regionales, garantizando la atracción del mejor talento en entornos de alto volumen
- Asegurarás la atracción y contratación del talento adecuado garantizando una experiencia óptima para los/as candidatos/as durante todo el proceso de selección
- Asesorarás y colaborarás activamente con Hiring Managers durante el proceso de selección, actuando como business partner, influyendo de manera efectiva para asegurar el cumplimiento de los criterios estratégicos de Personas y Cultura
- Serás responsable de organizar y dinamizar los Assessment Centers, evaluando competencias y asegurando una sobresaliente experiencia tanto para candidatos/as internos/as como externos/as
- Deberás garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en el proceso de selección, KPIs de selección (time-to-hire, tasa de cobertura) y la normativa legal vigente




- Gestionarás proyectos clave del área de recruiting y darás apoyo en la formación de los/as hiring managers en técnicas de evaluación y entrevista

¿Eres tú la persona que buscamos?

- Titulación universitaria finalizada preferiblemente en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar
- Experiencia previa mínima de 5 años en selección de personal en ETTs o Consultoría de Recursos Humanos, gestionando posiciones de alto volumen / selección masiva en sector Retail o Gran Consumo
- Habilidades comunicativas, orientación a cliente interno/externo, capacidad analítica y adaptación al cambio
- Disponibilidad para viajar de manera puntual
- Nivel avanzado de inglés y/o alemán

¿Qué te ofrecemos?

- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
- Y un equipo como no te imaginas.

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📌 Retail Talent Acquisition (Barcelona)
🏢 Lidl España
📍 Barcelona