En Attitude & Hiring buscamos un/a Abogado/a Laboralista para incorporarse a una compañía en crecimiento y liderar la gestión legal-laboral interna, contribuyendo a la definición y consolidación de los procesos jurídicos de la organización. Se trata de una posición con elevada exposición y capacidad de influencia, en estrecha colaboración con el área de People y con los distintos centros de trabajo de la compañía. ¿Cuál será tu misión?

¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.

Serás la persona de referencia en materia laboral, garantizando el cumplimiento normativo y aportando asesoramiento especializado en todas aquellas cuestiones relacionadas con las relaciones laborales de la organización. Funciones principales Gestionar de manera integral procedimientos judiciales en el ámbito laboral, representando a la compañía ante los organismos y tribunales competentes. Asesorar a la organización en materia de derecho laboral y relaciones laborales.

Elaborar, revisar y actualizar contratos de trabajo y otra documentación laboral, asegurando su adecuación a la normativa vigente. Realizar el seguimiento de cambios legislativos y convenios colectivos aplicables, velando por su correcta implementación. Gestionar incidencias y conflictos laborales que puedan surgir en los distintos centros de trabajo.



Colaborar estrechamente con el equipo de People en consultas jurídicas, procedimientos internos y toma de decisiones.

Mantener una presencia cercana a los equipos operativos mediante visitas periódicas a los centros de Barcelona, Vilafranca del Penedès y Barberà del Vallès.

Requisitos

Experiencia de entre 3 y 4 años como abogado/a laboralista, preferiblemente adquirida en despacho profesional.

Experiencia demostrable en la gestión autónoma de procedimientos judiciales laborales.

Se valorará experiencia previa trabajando con empresas de trabajo temporal (ETT). Carné de conducir y vehículo propio. Capacidad organizativa, autonomía, orientación a la resolución de problemas y facilidad para desenvolverse en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos?

Salario bruto anual entre 30.000 € y 40.000 € , en función de la experiencia aportada.

Flexibilidad horaria de entrada entre las 8:00 h y las 9:30 h. Jornada de lunes a jueves con pausa para la comida y viernes intensivo de 6 horas. Incorporación presencial durante los tres primeros meses para facilitar la integración; posteriormente, posibilidad de teletrabajo un día por semana.

Vehículo de empresa para los desplazamientos entre centros de trabajo. xugodme Participación en un proyecto empresarial en expansión, con posibilidades de crecimiento profesional y un alto nivel de autonomía en la posición.

📌 Abogado/a laboralista (España)
🏢 Attitude u0026 Hiring
📍 España