En Puy Monleón SLU estamos buscando este puesto para una empresa cliente.

Un mensaje de la empresa para ti:

“Quiero impulsar un área de Personas a la altura de la transformación que ha vivido nuestra planta”

Esta frase pertenece a la Gerencia de la empresa.

Y es la razón por la que hoy buscamos una nueva Dirección de Organización y Personas.

No se trata únicamente de cubrir una posición.

Se trata de incorporar a una persona que quiera participar activamente en la evolución de la organización y contribuir desde el Comité de Dirección al futuro de la empresa.

Creando un equipo con futuro.

Somos una empresa industrial del sector automoción con trayectoria y solidez.

Formamos parte de un grupo internacional con localizaciones en Europa y Asia.

Nuestra capacidad de adaptación al cambio nos ha permitido consolidarnos como proveedor de primer nivel para fabricantes de vehículos.

Y seguimos evolucionando.

Nuestra planta de Pamplona cuenta con un alto nivel de automatización, sistemas tecnológicos avanzados y una apuesta clara por la digitalización y el análisis de datos.

Trabajamos con una filosofía sencilla:

“Siempre existe una forma de encontrar nuevas oportunidades o de hacer las cosas de manera diferente".

Lo que más valoran las personas que trabajan aquí

Podríamos hablar de tecnología, de automatización o incluso de la larga trayectoria que respalda a la compañía.

Sin embargo, cuando preguntamos a las personas que trabajan aquí qué es lo que más valoran de su día a día, la respuesta suele centrarse en algo diferente: el ambiente de trabajo.

Destacan el fuerte sentimiento de pertenencia, las relaciones cercanas entre compañeros, la colaboración entre equipos y la disposición de las personas a ayudarse mutuamente para alcanzar objetivos comunes.

Esta forma de trabajar favorece una cooperación real entre áreas y contribuye a que muchas personas desarrollen aquí una carrera profesional larga y satisfactoria.

Como dice nuestra Gerente

"Pienso que cada día avanzamos y lo que más me llama la atención es el buen ambiente que hace que las cosas ocurran."

El reto

Esta incorporación forma parte de un plan de sucesión.

Buscamos una persona capaz de combinar organización,



desarrollo de personas y relaciones laborales.

Una persona que quiera participar en las decisiones de la compañía desde una visión general del negocio.

Que disfrute construyendo relaciones sólidas.

Que entienda la importancia de las personas para el futuro de la organización.

Y que quiera seguir impulsando un área que la Dirección considera estratégica para la empresa.

Qué encontrarás

· Participación en el Comité de Dirección y en equipo directivo de RRHH en los proyectos Grupo.

· Participación en la estrategia de la planta y de RRHH del Grupo Alemán.

· Relación directa con Gerencia.

· Flexibilidad horaria dentro del marco establecido.

· Conciliación basada en la responsabilidad y la confianza.

· Un entorno donde las relaciones son cercanas.

· Un equipo con un fuerte sentimiento de pertenencia.

· Una organización orientada a la mejora continua.

Qué necesitamos de ti

Buscamos una persona con más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos, que haya desarrollado una trayectoria sólida en relaciones laborales y cuente con experiencia en la negociación de convenios colectivos en entornos complejos.

Será importante que combines una visión estratégica con capacidad de gestión, entendiendo el impacto de las decisiones de Personas en el conjunto del negocio.

Valoramos especialmente un perfil con liderazgo directivo, capaz de generar relaciones de confianza y de desenvolverse con inteligencia emocional en contextos diversos.

Buscamos a alguien cercano en el trato, firme cuando la situación lo requiera y transparente en su forma de actuar, con una clara orientación a objetivos y un fuerte compromiso con la organización.

Qué harás

· Participar en la definición de líneas estratégicas, presupuestos y KPI's del área para la planta y el Grupo en Alemania.

· Actuar como enlace entre la planta y el Grupo,



colaborando con los equipos internacionales en Alemania para asegurar la implantación de las políticas corporativas, compartir mejores prácticas y contribuir a proyectos estratégicos globales.

· Proponer y desarrollar políticas de Desarrollo, Relaciones Laborales y Administración de Personas garantizando su alineación con la estrategia corporativa.

· Analizar resultados y proponer acciones de mejora.

· Liderar y desarrollar el equipo de RRHH.

· Impulsar proyectos estratégicos relacionados con Cultura Corporativa, Comunicación Interna y Externa, Desarrollo Organizativo, Gestión del Talento y Transformación Organizacional, participando activamente en iniciativas transversales del Grupo.

· Supervisar Administración de Personal y PRL.

· Liderar las relaciones con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras y la negociación colectiva.

· Asesorar a Dirección y responsables en materia laboral y organizativa.

· Representar a la empresa ante organismos y administraciones cuando sea necesario.

Buscamos una persona que aporte:

- Experiencia consolidada liderando áreas de Personas en entornos industriales.
- Capacidad para desenvolverte tanto en el plano estratégico como en el operativo.
- Solidez en relaciones laborales y experiencia gestionando entornos complejos.
- Habilidad para influir, generar consenso y construir relaciones de confianza.
- Visión global del negocio y orientación a resultados.
- Liderazgo cercano, transparente y coherente.
- Capacidad para impulsar cambios y acompañar a la organización en su desarrollo.
- Compromiso, iniciativa y ganas de dejar huella.
- Experiencia internacional.

La formación universitaria y la especialización en Dirección de Personas o Relaciones Laborales serán un valor añadido, pero lo que realmente marcará la diferencia será tu capacidad para conectar personas, organización y negocio.

¿Te ves formando parte de este proyecto?

Si te atrae la idea de incorporarte a una empresa que quiere seguir impulsando el área de Personas y contribuir desde la dirección al desarrollo de la organización, queremos conocerte.

Inscríbete y cuéntanos qué te motiva de esta oportunidad.

📌 Dirección de Recursos Humanos (para cliente final) (Pamplona)
🏢 Puy Monleón SLU Business u0026amp; People Management
📍 Pamplona