Experteer Overview En este rol trabajarás en el área de Recursos Humanos para gestionar procesos clave como selección, contratación y onboarding, y para impulsar el desarrollo del talento. Colaborarás con la Dirección de RRHH para definir y ejecutar el plan formativo anual y mejorar el clima laboral. Serás representante ante organismos oficiales y apoyarás en nómina, beneficios y cumplimiento legal. Buscamos una persona dinámica, proactiva y capaz de adaptarse a un entorno internacional. Esta oportunidad te permite contribuir a la construcción sostenible a escala global y crecer profesionalmente. Compensaciones / Beneficios • Gestión de procesos de selección y contratación • Coordinación del onboarding de nuevos empleados • Elaboración y seguimiento del plan formativo anual • Impulsar iniciativas de desarrollo de personas y talento • Resolución de consultas sobre legislación laboral,



nómina y beneficios • Representar a la empresa ante organismos externos y gestionar relaciones laborales • Coordinación de administración de personal y control de absentismo • Participar en acciones de clima y en presupuestos salariales • Gestión administrativa de RRHH y flujos de facturación y pagos Responsabilidades • Experiencia mínima de 5 años • Titulación universitaria superior • Inglés nivel B2 • Buena capacidad de comunicación e interacción con otros departamentos • Disponibilidad para viajar con frecuencia • Conocimiento valorable de Workday Requisitos principales • Contrato indefinido • Flexibilidad horaria • Teletrabajo 2 días a la semana tras onboarding • Ambiente dinámico y colaborativo • Oportunidades de desarrollo y crecimiento cualificado

📌 Técnico/a de Recursos Humanos (Madrid)
🏢 Saint-Gobain
📍 Madrid