¿Tienes experiencia en

diseño de hardware digital avanzado

y te gustaría trabajar en proyectos tecnológicos de

radar y vigilancia electrónica

en el sector defensa?

Buscamos un/a

Ingeniero/a Senior de Desarrollo Hardware Digital

para participar en el diseño de

tarjetas electrónicas digitales de altas prestaciones , colaborando en el desarrollo de productos tecnologías avanzados.

La persona seleccionada trabajará en el

diseño, simulación, integración y verificación de hardware digital , colaborando con equipos de FPGA, RF, mecánica, prototipado y test en el ciclo completo de desarrollo del producto.

Analizar especificaciones de entrada y generar

requisitos hardware de tarjetas digitales .

Definir la

arquitectura hardware , seleccionar componentes y capturar esquemáticos.

Diseñar

tarjetas digitales basadas en FPGA, SoC o microcontroladores .

Diseñar

interfaces de alta velocidad

(DDR, Gigabit Ethernet, PCIe, JESD).

Diseñar sistemas con

ADC/DAC de alta velocidad .

Realizar

simulaciones de integridad de señal y potencia (SI/PI) .

Supervisar y revisar el

diseño de PCB .

Liderar

revisiones técnicas de diseño .

Planificar y ejecutar la

puesta en marcha y verificación de prototipos .

Colaborar en la

integración y calificación de sistemas .

Elaborar

documentación técnica de diseño .

Trabajar con equipos de

FPGA, RF, mecánica, test e industrialización

durante todo el ciclo de desarrollo.

Grado o Máster en

Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar .

4–5 años de experiencia

en

diseño de hardware digital .

Experiencia en

diseño de tarjetas digitales con FPGA / SoC / microcontroladores .

Experiencia en

interfaces digitales de alta velocidad

(DDR, PCIe, Ethernet, JESD).

Experiencia en





diseño con ADC/DAC de alta velocidad .

Conocimientos en

integridad de señal y potencia (SI/PI) .

Conocimiento de

diseño de protecciones EMI/EMC .

Experiencia con herramientas como:

Xpedition Designer | Altium | Hyperlynx | Ansys SiWave | LTSpice

Proyectos innovadores y de alto alcance:

Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

Plan de carrera adaptado a ti:

Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.

Estabilidad y futuro:

Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.

Días de descanso: 22 días laborables de

vacaciones

Ambiente cercano y transparente:

Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un ambiente colaborativo y abierto.

Formación continua:

en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)

Descuentos y ventajas para empleados:

Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido,



¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.

Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

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📌 Senior Digital Hardware Design Engineer - FPGA / High-Speed Interfaces (Madrid)
🏢 Indra Group
📍 Madrid