EADA Business School , con sede en Barcelona y fundada
en 1957, es una institución independiente y sin ánimo de lucro
especializada en la formación de directivos y profesionales. Con
más de 65 años de trayectoria, somos una de las escuelas de
negocios de referencia en Europa. Nos caracterizamos por una
formación práctica, internacional y centrada en el desarrollo
integral de las personas, combinando excelencia académica con el
fortalecimiento de competencias de liderazgo. En EADA impulsamos el
talento con un propósito evidente: formar líderes responsables,
comprometidos con la sostenibilidad y preparados para generar
impacto positivo en las organizaciones y en la sociedad. Leading
what matters Para cumplir con nuestra visión, buscamos incorporar
un/a Senior Career Advisor para el área de Executive Education ,
con un profundo conocimiento del mercado laboral y experiencia en
orientación profesional, selección, talento o recursos humanos. La
persona que se incorpore tendrá como principal misión acompañar a
nuestros participantes y Alumni en su desarrollo profesional ,
ayudándoles a definir sus objetivos de carrera y conectándolos con
las oportunidades y tendencias del mercado, reportando directamente
al responsable de Executive Education. Asimismo, tendrá un papel
relevante en la relación con empresas y partners, el desarrollo de
actividades de empleabilidad y la coordinación del equipo.
Funciones Principales Career Advising y acompañamiento competente
Acompañar y asesorar individualmente a participantes y Alumni en la
definición y desarrollo de su plan de carrera. Identificar sus
principales áreas de desarrollo, preferencias y necesidades
profesionales. Dar apoyo en la búsqueda de prácticas y
oportunidades profesionales acordes con su perfil académico y
profesional. Proporcionar recursos y entrenamiento personalizado
para afrontar procesos de búsqueda y cambio profesional. Coordinar




las reuniones de orientación profesional de los programas
asignados. Formación y desarrollo de carrera Diseñar, planificar e
impartir sesiones y actividades relacionadas con empleabilidad,
mercado laboral y crecimiento profesional. Preparar a los
participantes en aspectos como la elaboración de un CV estratégico,
entrevistas por competencias y otros recursos para afrontar
procesos de selección. Identificar y seleccionar expertos externos
en gestión de carrera que complementen las actividades del
departamento. Buscar, seleccionar y validar nuevos servicios y
recursos relacionados con la gestión de la carrera profesional.
Relación con empresas y mercado laboral Desarrollar y consolidar
relaciones con empresas, consultoras de selección y headhunters.
Identificar empresas interesadas en incorporar talento EADA, tanto
para posiciones ejecutivas como para perfiles entry level y
prácticas. Realizar seguimiento de los procesos de búsqueda y
selección de talento. Impulsar la participación de empresas en
jornadas, actividades y eventos de Carreras Profesionales.
Coorganizar ferias de empleo y otras iniciativas que faciliten la
conexión entre nuestros participantes y el entorno empresarial.
Mantener y ampliar la red de contactos profesionales del área.
Colaboración con Admisiones y otras áreas Dar apoyo al equipo de
Admisiones aportando conocimiento sobre mercado laboral, tendencias
profesionales, roles funcionales y decisiones de carrera.
Participar en sesiones informativas y eventos vinculados a los
programas para explicar la propuesta de valor de Carreras
Profesionales.



Colaborar con Comunicación en la creación de
contenidos audiovisuales, entrevistas y testimoniales. Proyectos y
actividad institucional Participar en proyectos del departamento
como Employment Reports , Open Days, planes de carrera, directorios
de CV, mejoras de contenidos web y otras iniciativas. Colaborar en
la recopilación de información vinculada a rankings y
acreditaciones de programas. Participar en actos institucionales
dirigidos a participantes y Alumni, como inauguraciones,
acreditaciones, EADA Annual Meeting y otras actividades de la
institución. Requisitos Experiencia y conocimiento sólido del
mercado laboral , sus tendencias, perfiles profesionales y procesos
de selección. Experiencia previa en orientación y gestión de
carreras profesionales , idealmente en escuelas de negocio,
universidades u otras instituciones educativas; o experiencia en
selección, headhunting, talento y/o Recursos Humanos . Capacidad
para relacionarse con empresas, profesionales y perfiles
ejecutivos. Nivel alto de inglés , necesario para desenvolverse en
un entorno internacional. Capacidad para acompañar y asesorar a
profesionales en diferentes momentos de su carrera. Experiencia o
capacidad para coordinar equipos y proyectos. ¿Qué te ofrecemos? En
EADA, nos comprometemos a crear un entorno profesional en el que
las personas puedan desarrollarse y crecer. Ofrecemos: Modelo
híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo por semana.
Seguro médico privado. Condiciones especiales y becas de formación
para los programas de EADA. Jornada completa de 37,5 horas
semanales, favoreciendo el equilibrio entre vida profesional y
personal. 31 días naturales de vacaciones al año + día libre en tu
cumpleaños Formar parte de EADA significa integrarse en una
comunidad académica internacional comprometida con la excelencia,
la colaboración y el impacto positivo. ¡Te estamos
esperando!

📌 Senior Career Advisor – Executive Education (Cataluña)
🏢 Fundación Privada Universitaria Eada
📍 Cataluña