Experteer Overview

¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.

En este rol trabajarás en el área de Recursos Humanos para gestionar procesos clave como selección, contratación y onboarding, y para impulsar el desarrollo del talento. Colaborarás con la Dirección de RRHH para definir y ejecutar el plan formativo anual y mejorar el clima laboral. Serás representante ante organismos oficiales y apoyarás en nómina, beneficios y cumplimiento legal.

Buscamos una persona dinámica, proactiva y capaz de adaptarse a un contexto internacional. Esta oportunidad te permite contribuir a la construcción sostenible a escala global y crecer profesionalmente.

Compensaciones / Beneficios

- Gestión de procesos de selección y contratación
- Coordinación del onboarding de nuevos empleados
- Elaboración y seguimiento del plan formativo anual
- Impulsar iniciativas de desarrollo de personas y talento




- Resolución de consultas sobre legislación laboral, nómina y beneficios
- Representar a la empresa ante organismos externos y gestionar relaciones laborales
- Coordinación de administración de personal y control de absentismo
- Participar en acciones de clima y en presupuestos salariales
- Gestión administrativa de RRHH y flujos de facturación y pagos

Responsabilidades

- Experiencia mínima de 5 años
- Titulación xugodme universitaria superior
- Inglés nivel B2
- Buena capacidad de comunicación e interacción con otros departamentos
- Disponibilidad para viajar con frecuencia
- Conocimiento valorable de Workday

Requisitos principales

- Contrato indefinido
- Flexibilidad horaria
- Teletrabajo 2 días a la semana tras onboarding
- Ambiente dinámico y colaborativo
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

📌 Técnico/a de Recursos Humanos (Madrid)
🏢 Saint-Gobain
📍 Madrid