Sobre Provis

Provis es una empresa tecnológica B2B especializada en soluciones de software para la gestión de gimnasios y centros deportivos.

Buscamos incorporar una persona que quiera desarrollar una visión amplia del funcionamiento de una empresa y participar de forma transversal en su gestión interna. La posición trabajará de manera cercana a dirección y tendrá relación habitual con empleados, asesores, clientes, proveedores y diferentes áreas de la compañía.

Se trata de una oportunidad especialmente interesante para una persona procedente de auditoría, consultoría o administración financiera que quiera dar el salto a una posición interna, ganar autonomía y ampliar su exposición a la gestión real de una empresa.

La posición

Buscamos una persona organizada, analítica y resolutiva que participe en la gestión de tres áreas principales:

· Administración y finanzas.

· Recursos humanos y gestión de personas.

· Coordinación administrativa y operativa.

No buscamos un perfil administrativo convencional ni una persona especializada exclusivamente en recursos humanos o contabilidad. Queremos incorporar a alguien con criterio profesional y capacidad para comprender el conjunto de la empresa, ordenar procesos, detectar mejoras y resolver las necesidades administrativas del día a día.

La posición combinará tareas de análisis y control con funciones operativas. Por ello, valoraremos especialmente a personas prácticas, flexibles y capaces de desenvolverse con naturalidad en una función transversal.

Principales responsabilidades de Administración y finanzas

· Participar en el control y seguimiento de los procesos de facturación.

· Realizar el seguimiento de cobros, pagos y deuda de clientes.

· Revisar, organizar y controlar la documentación contable y administrativa.

· Coordinar la información necesaria con las asesorías contable, fiscal y laboral.

· Realizar conciliaciones y controles administrativos.

· Preparar documentación para cierres contables, auditorías y reporting interno.

· Colaborar en el seguimiento de presupuestos, gastos y desviaciones.

· Mantener actualizados contratos, documentación societaria y archivos administrativos.

· Preparar información económica y financiera para facilitar la toma de decisiones de dirección.

· Colaborar en la mejora y documentación de los procesos administrativos y de control.

Recursos humanos y gestión de personas

· Coordinar administrativamente las altas, bajas, contratos, vacaciones,



ausencias y demás documentación laboral.

· Mantener la comunicación y coordinación habitual con la asesoría laboral.

· Revisar y gestionar incidencias relacionadas con nóminas y documentación de empleados.

· Apoyar los procesos de selección e incorporación de nuevas personas.

· Participar en la organización y mejora de los procesos de onboarding y salida.

· Mantener actualizada la documentación y la información interna de los empleados.

· Atender y canalizar consultas administrativas del equipo.

· Colaborar en la implantación y seguimiento de políticas y procedimientos internos.

· Apoyar la coordinación de formación, prevención de riesgos laborales y otras obligaciones relacionadas con personas.

Gestión administrativa y operativa

· Gestionar y mantener organizada la documentación interna de la empresa.

· Coordinar la relación administrativa con proveedores y servicios externos.

· Gestionar compras, suministros y necesidades de oficina.

· Preparar informes, documentos, presentaciones y comunicaciones internas.

· Apoyar en gestiones bancarias, seguros, contratos y trámites administrativos.

· Coordinar envíos y otras necesidades logísticas puntuales.

· Identificar ineficiencias y proponer mejoras en los procesos de trabajo.

· Apoyar a dirección en tareas administrativas y proyectos transversales.

Qué perfil buscamosRequisitos

· Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas y Contabilidad, Relaciones Laborales, Derecho o una formación similar.

· Entre dos y cuatro años de experiencia competente.

· Buenos conocimientos de contabilidad y administración empresarial.

· Capacidad para interpretar información económica y financiera.

· Buen dominio de Excel y de las herramientas ofimáticas habituales.

· Capacidad de organización, planificación y seguimiento.

· Autonomía para gestionar tareas y llevar los asuntos hasta su resolución.

· Buena comunicación oral y escrita.

· Discreción y responsabilidad en el tratamiento de información confidencial.





· Disposición para combinar tareas analíticas y de control con necesidades administrativas y operativas.

Valoraremos especialmente

· Experiencia de dos o tres años en auditoría, especialmente en una Big Four, firma de auditoría o consultora similar.

· Experiencia en departamentos financieros, de administración o de recursos humanos.

· Experiencia trabajando con ERP, especialmente Odoo o herramientas similares.

· Conocimientos de gestión laboral, contratación y nóminas.

· Experiencia en empresas tecnológicas, compañías SaaS o entornos en crecimiento.

· Participación en proyectos de mejora, automatización o documentación de procesos.

· Nivel profesional de inglés.

Competencias que consideramos importantes

· Criterio profesional y capacidad analítica.

· Atención al detalle sin perder la visión global.

· Proactividad y orientación a la resolución de problemas.

· Capacidad para priorizar y gestionar varios asuntos simultáneamente.

· Responsabilidad y cumplimiento de compromisos.

· Confidencialidad y madurez profesional.

· Facilidad para relacionarse con perfiles diferentes.

· Mentalidad práctica y orientación a la mejora continua.

· Flexibilidad para asumir una posición transversal.

En una empresa de nuestro tamaño, las posiciones transversales combinan responsabilidades de valor con la resolución de necesidades prácticas del día a día. Buscamos una persona que se sienta cómoda en ese entorno y que valore la posibilidad de comprender y mejorar el funcionamiento integral de la compañía.

Qué ofrecemos

· Contrato indefinido.

· Jornada completa.

· Salario de entre 22.000 y 26.000 euros brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto.

· Incorporación a una empresa tecnológica consolidada y en crecimiento.

· Una posición transversal con exposición a distintas áreas del negocio.

· Trabajo cercano a dirección y participación en asuntos relevantes de la gestión interna.

· Autonomía para organizar el trabajo y proponer mejoras.

· Aprendizaje sobre el funcionamiento integral de una compañía.

· Posibilidad de ampliar responsabilidades a medida que evolucione la posición.

· Entorno profesional, dinámico y orientado a resultados.

Si buscas pasar de una función especializada a una posición más amplia, cercana al negocio y con capacidad real para participar en la organización interna de una empresa, nos gustaría conocerte.

Sueldo: 22.000,00€-26.000,00€ al año

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

📌 Técnico/a de Administración, Personas y Finanzas (España)
🏢 Proyectos Visuales Zaragoza
📍 España