País

España

Provincia

Madrid - Madrid

Fecha límite Inscripción

21/11/2026

Categoría

Atención Directa

Información de la ONG
Provivienda, Asociación

Valoración

(0 valoraciones) info

% de respuesta: 85,15% info

Objetivo

Centro de Trabajo : Avenida de Córdoba 21 4º local 2, 28026 (Madrid)

Programa : Apoyo a la integración a través de la vivienda para colectivos con dificultades

Grupo Profesional: 1

Jornada: 38,25 horas semanales de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual : 1933,28 euros(14 pagas)

Salario Bruto Anual: 27065,89 euros

Tipo de contrato : Sustitución

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba : 2 meses

Dependencia jerárquica: Dirección territorial

Dependencia funcional: Responsable de proyecto.

MISIÓN DEL PUESTO

Gestionar el alquiler y adecuación de viviendas para personas usuarias, asegurando su transición hacia una vivienda autónoma. Esto incluye la negociación de precios, el seguimiento de gastos, la intervención en el diseño de objetivos personalizados y el apoyo en trámites legales. Además, se coordina con equipos internos y agentes externos, garantizando una gestión eficiente y sostenible del proceso.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)

En cuanto a gestión de vivienda:
Análisis/estudio del estado del mercado de alquiler y seguimiento del estado del sector.

Valoración y negociación del precio del alquiler.

Adecuación de las viviendas para la acogida: asegurando que cuenten con los elementos básicos de la vivienda para la llegada de las personas usuarias.

Seguimiento del gasto relacionado con la vivienda: propietarios, empresas suministradoras, seguros y otros gastos relacionados.

Gestión de devolución de viviendas a propietarios una vez finalizado el contrato de arrendamiento.

En cuanto a intervención:
Garantizar la transición de las personas a una vivienda autónoma.

Diseño, adaptación y seguimiento de objetivos individuales de las personas participantes.

Diseño y creación de material didáctico,



realización de talleres, asambleas y otras actividades para el fomento de la autonomía de las personas.

Planificación y seguimiento del proceso de búsqueda de vivienda potenciando estrategias de búsqueda, comunicación y empoderamiento

Apoyo documental a las personas para trámites relacionados con la vivienda (empadronamiento, ayudas económicas, acceso a servicios, certificados de estancia, etc.)

Presentación de servicios y asesoramiento en aspectos jurídicos y técnicos del alquiler de vivienda.

Mediación y resolución de conflictos convivenciales entre usuarios/as, comunidad de vecinos y propietarios

Atención a consultas de propietarios durante la vigencia del contrato.

Coordinación con el equipo de intervención y participación con otras áreas estratégicas y de soporte de la entidad (Vivienda, Administración, Jurídico, Informática, G.), así como participación en grupos de trabajo.

En cuanto a agentes externos:
Creación y fidelización de redes con propietarias/os, proveedores (mantenimiento y acondicionamiento de vivienda…), y otros actores clave.

Difusión del programa en distintos espacios y plataformas

Apoyo en la coordinación y representación externa: foros, jornadas técnicas, etc.

En cuanto a la gestión de datos:
Seguimiento y elaboración de informes sobre reparaciones o reformas a realizar en viviendas.

Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa.

Introducción y actualización de datos en el CRM de viviendas.

Participar en la teorización de la práctica a través de la realización de documentación técnica (procedimientos, protocolos, materiales para espacios grupales...)





Registro y evaluación de la intervención con las personas usuarias (instrumentos de seguimiento, bases de datos, indicadores mensuales, expedientes, etc.).

Si resulta necesario, gestión de los locales de la entidad (captación, seguros, suministros, etc.)

BENEFICIOS

Flexibilidad horaria de entrada y salida.

Teletrabajo a tiempo parcial

Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición

23 días laborables de vacaciones

Oportunidades de conciliación laboral y personal.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

PC y Smartphone con acceso a ambiente M365.

Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.

Perfil:
FORMACIÓN ACADÉMICA

Titulación universitaria en Ciencias Sociales, preferiblemente Educación o Trabajo Social.

EXPERIENCIA LABORAL:
Experiencia en funciones comerciales o atención al público preferiblemente en el sector inmobiliario y/o compañías aseguradora

Experiencia en trabajo con colectivos vulnerables

Experiencia previa en la gestión de viviendas, mediación inmobiliaria o resolución de conflictos

OTROS REQUERIMIENTOS

Conocimiento en gestión de alojamientos sociales o modelos de vivienda de inclusión.

Conocimiento de la LAU y de la Ley de Propiedad Horizontal

Conocimientos de informática a nivel usuario (Microsoft Office)

En caso de contar con titulación en Trabajo Social, estar colegiado/a.

SE VALORARÁ:
Formación en gestión de conflictos y mediación de al menos 100 horas

Formación en intervención desde la perspectiva de género de al menos 50h.

Certificado de discapacidad al menos del 33%.

COMPETENCIAS :
Trabajo en equipo.

Capacidad organizativa.

Orientación a resultados.

Nivel:
Empleado

Tipo de contrato:
Jornada completa

Duración:
Sin especificar

Salario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:
Master

Experiencia mínima:
Al menos 1 año

Fecha de inicio:
21/09/2026

Nº de vacantes:
1

📌 Técnico/a de inclusión en vivienda (madrid). ref.: tiv pmr md
🏢 Provivienda, Asociación
📍 Madrid