¿Te apasiona convertir la gestión de personas en una ventaja competitiva para el negocio?Buscamos una persona con una sólida trayectoria en Recursos Humanos Generalistas y Relaciones Laborales, capaz de actuar como partner estratégico del área de Operaciones y de impulsar iniciativas que mejoren la eficiencia, la productividad y la experiencia de las personas.Formarás parte de una compañía internacional en crecimiento, donde tendrás la oportunidad de liderar proyectos de impacto, participar en iniciativas corporativas y contribuir activamente a la toma de decisiones estratégicas del negocio.¿Cuál será tu misión?Asegurar una gestión integral de los Recursos Humanos con especial foco en las Relaciones Laborales, garantizando el cumplimiento normativo, el diálogo social,



la optimización de costes laborales y el apoyo continuo a las áreas operativas para alcanzar los objetivos del negocio.Tus principales responsabilidadesLiderar la gestión de las Relaciones Laborales y la interlocución con comités de empresa y representantes de los trabajadores.Participar en procesos de negociación colectiva y gestión de acuerdos laborales.Asesorar a Dirección y Operaciones en cuestiones laborales, organizativas y de gestión de personas.Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral, convenios colectivos y acuerdos internos.Analizar indicadores clave de RRHH: rotación, absentismo, productividad, costes laborales y dimensionamiento de plantilla.Elaborar presupuestos de personal y realizar seguimiento de desviaciones y oportunidades de optimización.Gestionar procedimientos laborales, inspecciones de trabajo y coordinación con asesores jurídicos.Impulsar proyectos de mejora, digitalización y transformación del área de Personas.Liderar iniciativas corporativas relacionadas con clima laboral, comunicación interna, igualdad, formación y desarrollo.¿Qué estamos buscando?Pensamos en una persona que combine una resistente base técnica en Relaciones Laborales con una visión global de Recursos Hum

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