¿Te apasiona conectar personas y oportunidades? ¿Disfrutas trabajando con posiciones diversas y colaborando estrechamente con los responsables de negocio?
En Grupo Rubix España buscamos incorporar una persona como Técnico/a de Selección y Atracción de Talento para nuestro equipo de Recursos Humanos que lidere procesos de selección para distintas empresas y centros del grupo, convirtiéndose en un referente para managers y candidatos durante todo el ciclo de incorporación.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de gestionar y coordinar procesos de selección de principio a fin, asegurando una sobresaliente experiencia para candidatos y clientes internos, y contribuyendo a la atracción del mejor talento para la organización.
Tus principales responsabilidades
- Gestionar procesos completos de selección para diferentes áreas y niveles profesionales.
- Publicar ofertas, realizar búsqueda activa, criba curricular y entrevistas.
- Coordinar procesos de selección con responsables de las distintas empresas y centros del grupo.
- Asesorar a los managers en la definición de perfiles,
condiciones de contratación y situación del mercado laboral.
- Participar en iniciativas relacionadas con la transparencia retributiva y la alineación de condiciones salariales.
- Gestionar las necesidades de contratación temporal y las sustituciones a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT).
- Mantener una relación cercana con proveedores de selección y trabajo temporal.
- Realizar el seguimiento de la adaptación e integración de nuevas incorporaciones.
- Llevar a cabo entrevistas de salida y recopilar información que contribuya a la mejora continua de la experiencia del empleado.
- Elaborar informes y realizar seguimiento de indicadores de selección.
¿Qué buscamos?
- Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
- Nivel de inglés alto
- Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en: (Empresas de Trabajo Temporal