Experteer Overview

¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.
En este rol trabajarás en el área de Recursos Humanos para gestionar procesos clave como selección, contratación y onboarding, y para impulsar el desarrollo del talento. Colaborarás con la Dirección de RRHH para definir y ejecutar el plan formativo anual y mejorar el clima laboral. Serás representante ante organismos oficiales y apoyarás en nómina, beneficios y cumplimiento legal. Buscamos una persona dinámica, proactiva y capaz de adaptarse a un entorno internacional. Esta oportunidad te permite contribuir a la construcción sostenible a escala integral y crecer profesionalmente.

Compensaciones / Beneficios
• Gestión de procesos de selección y contratación
• Coordinación del onboarding de nuevos empleados
• Elaboración y seguimiento del plan formativo anual
• Impulsar iniciativas de desarrollo de personas y talento




• Resolución de consultas sobre legislación laboral, nómina y beneficios
• Representar a la empresa ante organismos externos y gestionar relaciones laborales
• Coordinación de administración de personal y control de absentismo
• Participar en acciones de clima y en presupuestos salariales
• Gestión administrativa de RRHH y flujos de facturación y pagos

Responsabilidades
• Experiencia mínima de 5 años
• Titulación xghoner universitaria superior
• Inglés nivel B2
• Buena capacidad de comunicación e interacción con otros departamentos
• Disponibilidad para viajar con frecuencia
• Conocimiento valorable de Workday

Requisitos principales
• Contrato indefinido
• Flexibilidad horaria
• Teletrabajo 2 días a la semana tras onboarding
• Ambiente dinámico y colaborativo
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

📌 Técnico/a de Recursos Humanos (Madrid)
🏢 Saint-Gobain
📍 Madrid