Empresa multinacional líder en su sector busca incorporar un/a Responsable de Compensación y Incentivos para diseñar, implantar y evolucionar las políticas, procesos y herramientas corporativas de compensación y beneficios del Grupo, garantizando la equidad interna, la competitividad externa y la adecuada alineación de las decisiones retributivas con la estrategia de personas y los objetivos del negocio.
¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.
Responsabilidades
- Diseño y gestión de la política retributiva Definir y actualizar la política corporativa de compensación, garantizando su alineación con la estrategia de negocio y de personas. Diseñar y mantener las estructuras salariales, bandas retributivas y criterios de posicionamiento salarial. Velar por la correcta aplicación de las políticas retributivas en todas las sociedades del Grupo. Proporcionar criterios y recomendaciones para la toma de decisiones en materia de compensación.
- Arquitectura organizativa y valoración de puestos Diseñar,



mantener y evolucionar el modelo de valoración de puestos del Grupo. Definir y gestionar las familias profesionales, niveles organizativos y grados de clasificación. Mantener actualizado el mapa global de posiciones, garantizando su consistencia y trazabilidad. Establecer criterios homogéneos de clasificación y valoración de puestos en todas las geografías. Supervisar la coherencia de las valoraciones entre países, áreas funcionales y niveles organizativos.
- Gestión de la retribución variable Diseñar y evolucionar los sistemas de retribución variable e incentivos del Grupo. Definir los criterios de elegibilidad, métricas y condiciones de los planes de bonus anual. Asegurar la adecuada vinculación entre la retribución variable, el desempeño y los objetivos organizativos. Gestionar el gobierno, seguimiento y control de los planes de retribución variable.
- Gestión de revisiones salariales Coordinar

📌 Especialista de Compensación y Beneficios (Coslada)
🏢 Anonimo
📍 Coslada