Consultor de Reclutamiento y Selección, Barcelona

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22 sep
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Jobtailor
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Barcelona

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Barcelona

- Gestionar procesos de selección end-to-end, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación del candidato.
- Publicar oportunidades en diferentes canales de reclutamiento y realizar búsqueda activa de talento.
- Realizar cribas telefónicas y entrevistas para evaluar competencias y experiencia profesional.
- Presentar candidatos al cliente y brindar seguimiento continuo a los procesos de selección.
- Mantener una comunicación constante con stakeholders y líderes de contratación, asegurando una comprensión clara de sus necesidades de talento.
- Coordinar las distintas etapas del proceso de selección, incluyendo entrevistas, ofertas e incorporación.
- Presentar y negociar ofertas laborales con los candidatos seleccionados.
- Gestionar la documentación requerida para la contratación.
- Garantizar una experiencia positiva para candidatos y managers durante todo el proceso.
- Gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente, asegurando calidad, agilidad y cumplimiento de tiempos.




- Reclutar principalmente perfiles comerciales y otras posiciones clave para el negocio.

Requirements
- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, idealmente gestionando perfiles comerciales.
- Experiencia comprobada liderando procesos de selección end-to-end, desde el levantamiento de perfil hasta la incorporación del candidato.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, con alto grado de responsabilidad, iniciativa y sentido de urgencia.
- Excelentes habilidades de comunicación e influencia, con capacidad para construir relaciones sólidas y generar credibilidad con stakeholders de distintos niveles.
- Experiencia trabajando de manera cercana con hiring managers y líderes de negocio, brindando asesoría y acompañamiento durante el proceso de selección.
- Perfil dinámico y participativo, con iniciativa para impulsar soluciones, brindar un servicio de excelencia y contribuir al éxito de los procesos de selección.
- Habilidad para evaluar tanto las competencias t

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