Empresa multinacional líder en su sector busca incorporar un/a Responsable de Compensación y Incentivos para diseñar, implantar y evolucionar las políticas, procesos y herramientas corporativas de compensación y beneficios del Grupo, garantizando la equidad interna, la competitividad externa y la adecuada alineación de las decisiones retributivas con la estrategia de personas y los objetivos del negocio.
¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.
Responsabilidades
1. Diseño y gestión de la política retributiva
- Definir y actualizar la política corporativa de compensación, garantizando su alineación con la estrategia de negocio y de personas.
- Diseñar y mantener las estructuras salariales, bandas retributivas y criterios de posicionamiento salarial.
- Velar por la correcta aplicación de las políticas retributivas en todas las sociedades del Grupo.
- Proporcionar criterios y recomendaciones para la toma de decisiones en materia de compensación.

2. Arquitectura organizativa y valoración de puestos




- Diseñar, mantener y evolucionar el modelo de valoración de puestos del Grupo.
- Definir y gestionar las familias profesionales, niveles organizativos y grados de clasificación.
- Mantener actualizado el mapa global de posiciones, garantizando su consistencia y trazabilidad.
- Establecer criterios homogéneos de clasificación y valoración de puestos en todas las geografías.
- Supervisar la coherencia de las valoraciones entre países, áreas funcionales y niveles organizativos.

3. Gestión de la retribución variable
- Diseñar y evolucionar los sistemas de retribución variable e incentivos del Grupo.
- Definir los criterios de elegibilidad, métricas y condiciones de los planes de bonus anual.
- Asegurar la adecuada vinculación entre la retribución variable, el desempeño y los objetivos organizativos.
- Gestionar el gobierno, seguimiento y control de los planes de retribución variable.

4. Gestión d

📌 Especialista de Compensación y Beneficios (Comunidad de Madrid)
🏢 Anonimo
📍 Comunidad de Madrid