Overview
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En este rol lideras la estrategia y operación de RRHH para un grupo nacional de distribución industrial. Reportarás a la Dirección General y diseñarás políticas que respaldan metas de negocio, gestionando áreas como relaciones laborales, selección, formación y compensación. Colaboras estrechamente con la dirección para impulsar el plan estratégico y la transformación del área. Buscamos a alguien capaz de estructurar y escalar RRHH para mejorar la eficiencia y el cumplimiento normativo. Tu impacto se verá en la consolidación de procesos y KPIs que conecten personas con resultados.
Responsabilidades
Colaborar con el CEO en el Plan Estratégico de RRHH del Grupo
Asesorar a CEO y Gerentes sobre políticas de RRHH
Definir, implementar y monitorear procesos de RRHH (relaciones laborales, contratación, legislación, convenios, compensación y ventajas, riesgos laborales, formación, selección)
Supervisar comunicaciones internas y externas para mejorar la colaboración entre empresas
Garantizar cumplimiento de disposiciones legales laborales en las empresas del Grupo




Planificar y ejecutar reclutamiento y selección para asegurar disponibilidad de personal
Revisar e implementar la política salarial conforme a los convenios
Interactuar con los Comités de Empresa y liderar proyectos en áreas jurídicas, prevención, igualdad y selección con proveedores externos
Diseñar e implementar el plan de formación para todos los colaboradores
Definir y seguir KPIs para cumplir objetivos departamentales y fomentar el crecimiento
Requisitos principales
Experiencia sólida de 4 a 5 años en dirección de RRHH en empresas industriales
Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Psicología xqbhyrx o disciplinas afines; Máster o Posgrado en Dirección de Recursos Humanos
Conocimiento exhaustivo de la legislación laboral española
Experiencia en gestión de Prevención de Riesgos Laborales con título que acredite competencias (Máster con triple especialidad)
Habilidades en manejo de herramientas informáticas, especialmente ERP
Capacidad de resolución de problemas, trabajo en equipo, liderazgo y empatía
Resolución de problemas
Trabajo en equipo
Liderazgo
ERP
Gestión de Prevención de Riesgos Laborales
Conocimiento de legislación laboral española

📌 Director/a de Recursos Humanos y Gestión del Talento (Vigo)
🏢 Red Lisera
📍 Vigo