Buscamos incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales, cuya misión será dar soporte técnico y operativo en la gestión integral de Recursos Humanos, realizando funciones jurídico−laborales, contribuyendo al cumplimiento normativo, la estabilidad de las relaciones laborales y el cumplimiento de valores y objetivos estratégicos de la empresa, para una compañía líder en el sector Servicios.
Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.
Sus funciones serán: Analizar novedades legislativas y jurisprudenciales y trasladar criterios de actuación homogéneos a la organización.
Resolver consultas jurídico-laborales complejas planteadas por las distintas delegaciones.
Realizar búsquedas de jurisprudencia y resoluciones judiciales para fundamentar posicionamientos y recomendaciones.
Elaborar informes jurídicos internos con antecedentes, análisis y conclusiones para apoyar la toma de decisiones.
Colaborar en la creación y desarrollo de procedimientos, políticas y criterios corporativos de Relaciones Laborales.
Participar en proyectos transversales impulsados desde Servicios Centrales, como ha sido el caso del plan de movilidad sostenible,



desarrollando modelos, documentación y herramientas para su implantación.
Dar soporte al plan estratégico de absentismo, ayudando en su implantación y seguimiento en las distintas delegaciones.
Apoyar a las delegaciones en asuntos laborales de especial complejidad o impacto.
Asesorar en materias vinculadas a subrogaciones y sucesiones de plantilla.
Trabajar de manera coordinada con distintas áreas corporativas para garantizar una aplicación homogénea de los criterios laborales.
Requisitos: Formación: Relaciones Laborales/ Derecho.
Formación Valorable: Estudios Universitarios de Máster en Dirección de Recursos Humanos, Derecho del trabajo, Seguridad Social, Asesoría Jurídica de empresas y/o relacionadas.
Experiencia: Experiencia profesional mínima acreditada de al meno 2 años en la realización de funciones similares a las descritas.
Experiencia indispensable en planes de igualdad y diversidad.
Se ofrece: Incorporación a una empresa líder en su sector.
Contrato indefinido.
Atractivo paquete salarial. xqbhyrx
Posibilidad de crecimiento profesional.

📌 Especialista en relaciones laborales (Santander)
🏢 Grupo Saf. Selección, Asesoramiento Y Formación
📍 Santander