Grupo de empresas que integra compañías de distintos sectores busca incorporar un/a Técnico/a de Administración Laboral y Nóminas con Catalán nativo para formar parte del área de Administración y Finanzas, reportando directamente al CFO del grupo. La persona seleccionada asumirá la gestión interna de la administración laboral del grupo.

Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?

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- Administración laboral y nóminas: Gestionar de forma integral la administración de personal: altas, bajas, variaciones, contratación y mantenimiento de expedientes laborales.

- Elaborar, formalizar y registrar contratos de trabajo.

- Calcular, confeccionar y revisar las nóminas mediante A3 Nómina.

- Gestionar incidencias de nómina, incapacidad temporal, maternidad/paternidad, pagas extraordinarias, finiquitos y liquidaciones.

- Gestionar las obligaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social mediante Sistema RED: afiliación, cotización, altas, bajas, variaciones y demás trámites asociados.

- Tramitar las comunicaciones con el SEPE y otros organismos oficiales.

- Presentar los modelos fiscales 111 y 190.

- Aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos vigentes.

- Resolver consultas laborales de empleados y responsables internos.

- Cumplimiento normativo: Realizar el seguimiento de las obligaciones administrativas en materia laboral, incluyendo el registro de jornada y la documentación obligatoria.

- Administrar y supervisar las plataformas de control horario (Holded y Sesame HR).





- Coordinar la documentación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales y colaborar en la aplicación de los procedimientos internos de protección de datos (RGPD).

- Colaborar en el mantenimiento documental y seguimiento de los sistemas de gestión y certificaciones ISO del grupo.

- Administración societaria y soporte al Área de Administración y Finanzas: Colaborar en la gestión y actualización de la documentación societaria de las empresas del grupo.

- Gestionar trámites administrativos ante el Registro Mercantil y otros organismos oficiales.

- Dar soporte administrativo al CFO y al área de Administración y Finanzas.

- Ubicación: Barcelona (imprescindible).

- Dominio de A3 Nómina (imprescindible).

- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar.

- Experiencia mínima de 3 a 5 años gestionando de forma autónoma la administración laboral y las nóminas.

- Experiencia en la gestión integral de la Seguridad Social mediante Sistema RED.

- Experiencia en contratación laboral, confección de nóminas, cotizaciones, finiquitos y presentación de los modelos fiscales 111 y 190.

- Conocimiento práctico de la aplicación de convenios colectivos.

- Valorable experiencia en entornos multisociedad.

- Valorable experiencia con herramientas de control horario.

- Persona organizada, rigurosa, discreta, resolutiva y con capacidad para trabajar con autonomía.

- Jornada completa y modalidad mixta.

- Integración en un grupo empresarial sólido, dinámico y en crecimiento. xqbhyrx

- Un puesto con autonomía, aprendizaje continuo y visión transversal del negocio, trabajando directamente con el CFO.

- Participación en proyectos de administración laboral, cumplimiento normativo, documentación societaria y mejora de procesos internos.

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📌 Técnico/a de administración laboral - Catalán imprescindible (Barcelona)
🏢 HDS Formación
📍 Barcelona