- BigQuery.
- MLOps.

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Descripción del puesto:

Actualmente contamos con vacantes en Madrid y Bilbao paraun/a Data Scientist especializado en el diseño y desarrollo de modelos predictivos y de inferencia para unirse a un equipo de datos en crecimiento y participar en la construcción de productos analíticos escalables y de alto impactoque quieran desarrollar su carrera cualificado en GFT. Buscamos personas entusiastas, con iniciativa y ganas de seguir aprendiendo, que deseen crecer en un entorno multicultural, dinámico, colaborativo y lleno de retos.

¿Qué estamos buscando?

Aunque dependerán de tus conocimientos y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

-

- Identificar casos de uso susceptibles de resolverse mediante ML.

- Diseñar, entrenar y validar modelos predictivos.

- Desarrollar modelos de scoring, clasificación, clustering y propensión.

- Trabajar en casos de uso relacionados con Customer Scoring, KYC, riesgo y personalización.

- Realizar feature engineering y análisis exploratorio.

- Definir métricas y procedimientos de evaluación.

- Trabajar conjuntamente con Data Engineering para industrializar modelos.

- Utilizar la plataforma de datos como fuente de información para entrenamiento e inferencia.





- Participar en el diseño de capacidades de ML reutilizables.

Requisitos:

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- Experiencia de 6 años o más en rol similar

- Python y SQL.

- Machine Learning supervisado y no supervisado.

- Scoring y modelos de inferencia.

- Feature engineering.

- Evaluación y monitorización de modelos.

- GCP y ecosistema de ML.

- BigQuery.

- MLOps.

- Muy valorable experiencia en riesgo, KYC, fraude, propensión o scoring en banca.

Competencias personales:

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- Trabajo en equipo

- Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.

- Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras

Ofrecemos:

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xqbhyrx

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