Estem col·laborant amb una companyia industrial de gran dimensió a Les Preses, integrada en un grup empresarial sòlid i consolidat, que es troba en un moment clau de creixement i professionalització de la seva àrea de Recursos Humans.

Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.

En aquest context, busquem incorporar una persona que lideri de manera exclusiva els processos de selecció i atracció de talent.

El repte

Construir, estructurar i optimitzar els processos de seleció i onboarding en un entorn industrial dinàmic, participant activament en un projecte de transformació de l’àrea de Recursos Humans.

La persona seleccionada s’integrarà a l’equip de Recursos Humans i tindrà un rol clau i transversal, amb autonomia i capacitat per aportar criteri en la gestió del talent.

Quina serà la teva missió?

Ser la persona responsable d’atraure, avaluar i incorporar el millor talent, contribuint a professionalitzar els processos de selecció de l’organització.

Entre les teves principals responsabilitats:

- Gestionar de manera integral els processos de selecció: publicació d’ofertes, cribratge curricular, entrevistes, avaluació i incorporació.
- Realitzar entrevistes per competències i proves de selecció, garantint una correcta valoració de les candidatures.
- Coordinar el procés d’onboarding de les noves incorporacions: documentació, formació inicial, EPIs i seguiment de l’adaptació.




- Anticipar les necessitats de personal i definir els perfils professionals conjuntament amb les diferents àrees operatives.
- Gestionar la base de dades de candidats i mantenir la relació amb ETTs, serveis d’ocupació i altres fonts de reclutament.
- Participar en iniciatives de captació de talent i employer branding, contribuint a reforçar la capacitat d’atracció de l’organització.
- Analitzar indicadors de selecció i rotació per detectar oportunitats de millora i incrementar la qualitat de les incorporacions.

Quin perfil busquem?
- Grau en Psicologia, Relacions Laborals o similar.
- Més de 3 anys d’experiència en selecció de personal.
- Capacitat per treballar en entorns dinàmics i amb un ritme elevat d’activitat.
- Perfil autònom, organitzat, resolutiu i proactiu.
- Interès per estructurar, millorar i professionalitzar processos de selecció i talent.

Què oferim?
- Incorporació a un grup empresarial sòlid i consolidat.
- Una posició amb impacte real dins de l’organització.
- Participació activa en un projecte de transformació de l’àrea de Recursos Humans.
- Projecte estable amb possibilitats de desenvolupament professional.
- Entorn col·laboratiu, dinàmic i d’aprenentatge constant.
- Horari adaptable de dilluns a divendres.

Condicions econòmiques: es demanaran les expectatives salarials de cada candidatura i es valoraran en funció de l’experiència i l’encaix amb la posició. xqbhyrx

Si et motiva construir i millorar els processos de selecció en una organització en creixement, estarem encantats de conèixer-te.

#J-18808-Ljbffr

📌 TÈCNIC/A DE SELECCIÓ (Olot)
🏢 ARIMANY SELECCIO TALENT
📍 Olot