Buscamos un-a compañero-a para sumarse a nuestro equipo de HRBP en nuestras tiendas.

Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta ocasión? Descúbralo a continuación.
¿Qué buscamos en esta persona?

Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, o a fín.

Experiencia: 3-5 años en puestos similares.

Perfil generalista de RRHH con foco en materia de relaciones laborales.

Debe tener vehículo propio para desplazarse por los centros.

¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?

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- Trabajar estrechamente con negocio para comprender sus necesidades y dar servicio

- Participar activamente en los procesos de selección

- Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos.

- Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna





- Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos.

- Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina

- Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial

- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes. xqbhyrx

- Estudio y Control de KPI´s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia…

- Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección

- Otras gestiones inherentes a RRHH

Qué ofrecemos?

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- Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento

- Modalidad de trabajo presencial

- Salario competitivo en función al perfil

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