Descripción del Servicio
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El servicio de Atención Primaria de la Corporació Sanitària Parc Taulí es el punto de entrada al sistema sanitario público en Sabadell y su área de influencia. Ofrece asistencia sanitaria básica y continuada, centrada en la prevención, el diagnóstico y el seguimiento de las enfermedades más comunes.

Principales responsabilidades

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- Atender y diagnosticar problemas de salud generales.

- Hacer seguimiento de enfermedades crónicas.

- Promover la prevención y los hábitos saludables.

- Coordinar derivaciones a especialistas.

- Atender visitas domiciliarias cuando sea necesario.

Requisitos

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- Título de Medicina Familiar y Comunitaria, Medicina Interna o Geriatría.

- Nivel de catalán C1 o compromiso de obtenerlo en el plazo de tres años.

- En caso de falta de candidaturas completas, se considerarán perfiles que cumplan los demás requisitos con plan de desarrollo de catalán.

Se valorará positivamente

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- Experiencia en Atención Primaria.

- Experiencia en la cronicidad y complejidad.

- Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios.

Buscamos dos personas con

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- Comunicación clara, empática y asertiva con los equipos profesionales.

- Organización y planificación: gestión eficiente del tiempo y recursos para alcanzar objetivos.

- Responsabilidad y toma de decisiones capacitada.

- Trabajo en equipo cooperativo y coordinado con toda la brigada.

- Adaptabilidad:



búsqueda y aplicación de respuestas ágiles ante cambios.

- Predisposición al aprendizaje y actitud positiva.

¿Qué te ofrecemos?

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- Incorporación inmediata y vinculación laboral estable (contrato de sustitución hasta cobertura definitiva de la plaza).

- Jornada completa (turno deslizante de mañana y tarde) según el III Convenio.

- Formar parte de un equipo comprometido con la calidad asistencial y el servicio público.

- Entorno profesional con valores, equipo multidisciplinario y proyectos en evolución constante.

- Posibilidad de continuidad mediante procesos públicos de selección.

- Otras modalidades equivalentes en estabilidad según la normativa vigente.

Proceso de selección

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- Valoración curricular: currículo vitae respecto a trayectoria competente, formación y competencias.

- Entrevista personal o valoración directiva.

- Prueba psicotécnica (si procede).

- Se podrán añadir pruebas competenciales según la concurrencia y normativa vigente.

Prácticas de contratación

La no presentación de la documentación requerida (currículum, titulaciones, certificaciones) puede conllevar la exclusión de la candidatura.

Plazo para presentar candidatura: abierto hasta cobertura de necesidades.

Información adicional

Para más información: ****** (indicar número de referencia). xqbhyrx

En cumplimiento de la LISMI, el Consorcio tendrá en consideración la reserva para las personas con discapacidad igual o superior al 33% siempre que sean idóneas.

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📌 2 Médicos/As Familia (Barcelona)
🏢 Parc Taulí Hospital Universitari
📍 Barcelona