Experteer Overview
Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.
En este rol, liderarás la estrategia de la categoría HR y Servicios Profesionales para la región EMEA, alineándola con las metas globales y con los stakeholders internos. Trabajarás con equipos regionales y globales para impulsar valor, innovación y mejoras continuas en adquisiciones. Serás responsable de la ejecución de iniciativas de sourcing, negociaciones y adopción de contratos preferentes. Buscarás oportunidades mediante análisis de mercado y revisión de contratos, manteniendo una relación de confianza con proveedores y partes interesadas. Esta posición ofrece impacto a gran escala en una organización integral y un entorno multicultural.
Compensaciones / Beneficios
• Liderar la estrategia de la categoría HR y Servicios Profesionales a nivel regional y alinearla con líderes globales
• Identificar oportunidades a través de análisis de mercado, insights de gasto y revisiones de contratos
• Dirigir iniciativas de sourcing regionales y apoyar actividades globales de la categoría
• Garantizar que las negociaciones y engagements con proveedores reflejen las estrategias globales
• Promover la adopción de contratos preferentes y canales de compra




• Gestionar relaciones con stakeholders y proveedores estratégicos
• Entregar resultados de negocio mediante gestión de proveedores, rendimiento y mejoras basadas en datos
• Coordinar recursos y supervisar la implementación de iniciativas de la categoría en la región
Responsabilidades
• Sólida experiencia en gestión de categorías, sourcing, procurement y gestión de proyectos
• Experiencia probada en desarrollo y ejecución de estrategias de categorías
• Conocimiento profundo de HR y Servicios Profesionales y modelos comerciales
• Habilidad de negociación, análisis, gestión de stakeholders y de proveedores
• Capacidad para influir en stakeholders senior y trabajar xghoner en una organización global compleja
• Mentalidad innovadora, orientada a la acción y a resultados
• Habilidades de comunicación, presentación y construcción de relaciones
• Experiencia en gestionar múltiples prioridades en un entorno multicultural
• Fluidez en inglés, escrito y hablado
Requisitos principales
• Seguro médico, de vida y accidentes
• Servicios médicos y programas de bienestar
• Programa de beneficios flexible y plan de compra de acciones
• Programas de flexibilidad horaria y días libres
• Plan de aprendizaje y desarrollo personalizado
• Redes de diversidad y sostenibilidad

📌 Market Category Lead HR & PS (Madrid)
🏢 Accenture
📍 Madrid