¿Dónde vas a trabajar?
Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.
Empresa multinacional del sector servicios con oficinas en las Tablas.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
· Definir y ejecutar la estrategia digital de los procesos de Personas, alineada con la estrategia corporativa y de Transformación Digital.
· Liderar la evolución funcional de las plataformas del ámbito People, incluyendo SuccessFactors, Employee Central Payroll y Workforce Management.
· Dirigir los squads de Nómina, Talent & Experience y WFM, impulsando una cultura de mejora continua, orientación a producto y generación de valor.
· Coordinar y desarrollar a Product Managers, Business Analysts, especialistas funcionales y equipos externos del dominio de Personas.
· Colaborar con Recursos Humanos, Operaciones y los Process Owners para definir objetivos, prioridades, roadmaps y KPIs compartidos.
· Asegurar que la priorización de los backlogs responda a resultados de negocio, experiencia de empleado, cumplimiento y eficiencia de los procesos.
· Garantizar la integración end-to-end entre gestión de tiempos, planificación de la fuerza de trabajo, nómina, recruiting, onboarding, talento, aprendizaje y desempeño.
· Impulsar la automatización, la analítica y las capacidades de inteligencia artificial aplicadas a los procesos de Personas.
· Asegurar la calidad, estabilidad, cumplimiento y evolución continua de los productos y servicios digitales del ciclo de vida del empleado.
· Coordinar la relación con Core Apps & Data Platform, AI First Delivery, Seguridad, Gobierno IT y otros equipos habilitadores.
· Definir y monitorizar indicadores de negocio, adopción,



calidad y eficiencia, promoviendo decisiones basadas en datos.
· Promover metodologías de producto, formas de trabajo ágiles y colaboración transversal entre negocio y tecnología.
· Desarrollar las capacidades del equipo, fomentando la especialización, el liderazgo y el crecimiento profesional.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Nivel de inglés alto (B2-C1)
- Más de 8 años de experiencia en procesos, productos o sistemas de Recursos Humanos.
- Experiencia en implantación y evolución de SuccessFactors, Payroll y/o Workforce Management.
- Al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares o iniciativas de transformación.
- Gestión integral de procesos de Personas y del ciclo de vida del empleado con SAP SuccessFactors, especialmente Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals y Learning.
- Experiencia en gestión de productos digitales, roadmaps y priorización por valor.
- Experiencia trabajando de forma transversal con Recursos Humanos, Operaciones, Tecnología y proveedores.
- Experiencia en transformación organizativa, adopción y gestión del cambio.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Contrato indefinido directamente con el cliente.
- Jornada completa con flexibilidad de entrada y salida, viernes de 8 a 15h.
- Modelo híbrido: 5 días al mes de teletrabajo con cierta flexibilidad adicional para este rol.
- Franja salarial en torno a los 70.000€B.A + variable + incentivos.
- Ubicación en Madrid. xghoner
Si cumples con los requisitos, no dudes en inscribirte para esta oportunidad.

📌 Head of People Processes. SAP Succesfactors, Inglés alto. (Madrid)
🏢 Michael Page
📍 Madrid