- Gestionar procesos de selección end-to-end, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación del candidato.
¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.
- Publicar oportunidades en diferentes canales de reclutamiento y realizar búsqueda activa de talento.
- Realizar cribas telefónicas y entrevistas para evaluar competencias y experiencia cualificado.
- Presentar candidatos al cliente y brindar seguimiento continuo a los procesos de selección.
- Mantener una comunicación constante con stakeholders y líderes de contratación, asegurando una comprensión clara de sus necesidades de talento.
- Coordinar las distintas etapas del proceso de selección, incluyendo entrevistas, ofertas e incorporación.
- Presentar y negociar ofertas laborales con los candidatos seleccionados.
- Gestionar la documentación requerida para la contratación.
- Garantizar una experiencia positiva para candidatos y managers durante todo el proceso.
- Gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente, asegurando calidad, agilidad y cumplimiento de tiempos.
- Reclutar principalmente perfiles comerciales y otras posiciones clave para el negocio.
Requirements
- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección, idealmente gestionando perfiles comerciales.
- Experiencia comprobada liderando procesos de selección end-to-end, desde el levantamiento de perfil hasta la incorporación del candidato.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, con alto grado de responsabilidad, iniciativa y sentido de urgencia.
- Excelentes habilidades de comunicación e influencia, con capacidad para construir relaciones sólidas y generar credibilidad con stakeholders de distintos niveles.
- Experiencia trabajando de manera cercana con hiring managers y líderes de negocio, brindando asesoría y acompañamiento durante el proceso de selección.
- Perfil dinámico y colaborativo,



con iniciativa para impulsar soluciones, brindar un servicio de excelencia y contribuir al éxito de los procesos de selección.
- Habilidad para evaluar tanto las competencias técnicas como las habilidades interpersonales y la compatibilidad de los candidatos con la cultura y necesidades del cliente.
- Fuerte orientación al cliente y vocación de servicio, con enfoque en ofrecer una experiencia positiva a candidatos y stakeholders.
- Excelente capacidad de organización y priorización, gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente.
- Experiencia realizando cribas telefónicas, entrevistas por competencias y entrevistas presenciales o virtuales.
- Capacidad de adaptación y flexibilidad ante cambios de prioridades y necesidades del negocio.
- Mentalidad orientada a resultados y cumplimiento de objetivos de contratación.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida (asistencia a oficina tres días por semana).
Core Competencies
Demonstrates expertise in end-to-end recruitment processes, including candidate evaluation, stakeholder communication, and managing multiple selection processes simultaneously. xghoner Strong focus on delivering a positive candidate experience and aligning talent acquisition strategies with business needs.
Highest-signal resume keywords
- End-To-End Recruitment Management
- Candidate Evaluation and Interviewing
- Stakeholder Communication
- Negotiation of Job Offers
- Experience with Commercial Profiles
Hard Skills
- Reclutamiento
- Selección de Personal
- Entrevistas por Competencias
- Cribas Telefónicas
- Gestión de Documentación
- Publicación de Vacantes
- Búsqueda Activa de Talento
- Gestión de Procesos Simultáneos
- Evaluación de Competencias
- Orientación a Resultados
Soft Skills
- Comunicación Efectiva
- Construcción de Relaciones
- Colaboración
- Iniciativa
- Orientación al Cliente
Industry Keywords
- Perfiles Comerciales
- Contratación
- Experiencia del Candidato
- Stakeholders
- Líderes de Contratación
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📍 Barcelona