cuya misión será dar soporte técnico y operativo en la gestión integral de Recursos Humanos, realizando funciones jurídico−laborales, contribuyendo al cumplimiento normativo, la estabilidad de las relaciones laborales y el cumplimiento de valores y objetivos estratégicos de la empresa, para una
compañía líder en el sector Servicios .
Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.
Sus
funciones
serán:
• Analizar novedades legislativas y jurisprudenciales y trasladar criterios de actuación homogéneos a la organización. • Resolver consultas jurídico-laborales complejas planteadas por las distintas delegaciones. • Realizar búsquedas de jurisprudencia y resoluciones judiciales para fundamentar posicionamientos y recomendaciones. • Elaborar informes jurídicos internos con antecedentes, análisis y conclusiones para apoyar la toma de decisiones. • Colaborar en la creación y desarrollo de procedimientos, políticas y criterios corporativos de Relaciones Laborales. • Participar en proyectos transversales impulsados desde Servicios Centrales,
como ha sido el caso del plan de movilidad sostenible, desarrollando modelos, documentación y herramientas para su implantación. • Dar soporte al plan estratégico de absentismo, ayudando en su implantación y seguimiento en las distintas delegaciones. • Apoyar a las delegaciones en asuntos laborales de especial complejidad o impacto. • Asesorar en materias vinculadas a subrogaciones y sucesiones de plantilla. • Trabajar de manera coordinada con distintas áreas corporativas para garantizar una aplicación homogénea de los criterios laborales.
Requisitos:
Formación:
Relaciones Laborales/ Derecho. Formación Valorable:
Estudios Universitarios de Máster en Dirección de Recursos Humanos, Derecho del trabajo, Seguridad Social, Asesoría Jurídica de empresas y/o relacionadas. Experiencia:
Experiencia profesional mínima acreditada de al meno 2 años en la realización de funciones similares a las descritas. Experiencia indispensable en
planes de igualdad y diversidad.
Se ofrece:
Incorporación a una empresa líder en su sector. Contrato indefinido. Atractivo paquete salarial. xghoner Posibilidad de crecimiento profesional.
📌 Especialista en relaciones laborales (Madrid)
🏢 Grupo Saf. Selección, Asesoramiento Y Formación
📍 Madrid
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