Buscamos incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales, cuya misión será dar soporte técnico y operativo en la gestión integral de Recursos Humanos, realizando funciones jurídico−laborales, contribuyendo al cumplimiento normativo, la estabilidad de las relaciones laborales y el cumplimiento de valores y objetivos estratégicos de la empresa, para una compañía líder en el sector Servicios.

¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Sus funciones serán: Analizar novedades legislativas y jurisprudenciales y trasladar criterios de actuación homogéneos a la organización. Resolver consultas jurídico-laborales complejas planteadas por las distintas delegaciones. Realizar búsquedas de jurisprudencia y resoluciones judiciales para fundamentar posicionamientos y recomendaciones. Elaborar informes jurídicos internos con antecedentes, análisis y conclusiones para apoyar la toma de decisiones. Colaborar en la creación y desarrollo de procedimientos, políticas y criterios corporativos de Relaciones Laborales. Participar en proyectos transversales impulsados desde Servicios Centrales,



como ha sido el caso del plan de movilidad sostenible, desarrollando modelos, documentación y herramientas para su implantación. Dar soporte al plan estratégico de absentismo, ayudando en su implantación y seguimiento en las distintas delegaciones. Apoyar a las delegaciones en asuntos laborales de especial complejidad o impacto. Asesorar en materias vinculadas a subrogaciones y sucesiones de plantilla. Trabajar de manera coordinada con distintas áreas corporativas para garantizar una aplicación homogénea de los criterios laborales. Requisitos: Formación: Relaciones Laborales/ Derecho. Formación Valorable: Estudios Universitarios de Máster en Dirección de Recursos Humanos, Derecho del trabajo, Seguridad Social, Asesoría Jurídica de empresas y/o relacionadas. Experiencia: Experiencia profesional mínima acreditada de al meno 2 años en la realización de funciones similares a las descritas. Experiencia indispensable en planes de igualdad y diversidad. Se ofrece: Incorporación a una empresa líder en su sector. Contrato fijo. Atractivo paquete salarial. xsgfvud Posibilidad de crecimiento profesional.

📌 Especialista en relaciones laborales (Madrid)
🏢 Grupo Saf. Selección, Asesoramiento Y Formación
📍 Madrid