Desde LHH, nos encontramos seleccionando un/a
Responsable de Recursos Humanos
con una sólida base jurídica laboral y una marcada orientación operativa. Se trata de una posición estratégica dentro de una compañía con más de
500 empleados , presencia nacional y un entorno ágil donde la capacidad de gestión, negociación y resolución de problemas es clave.
La persona seleccionada liderará un equipo y dará soporte a varias sociedades del grupo, actuando como referente en materia laboral y de relaciones laborales.
Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.
Funciones principales
Liderar las
relaciones laborales
de la compañía y la interlocución con la representación legal de los trabajadores y organizaciones sindicales.
Gestionar procesos de
negociación colectiva
y resolver conflictos laborales individuales y colectivos.
Asesorar a la Dirección y a los responsables de las delegaciones en materia de legislación laboral,
interpretación de convenios colectivos y aplicación de la normativa vigente.
Gestionar y coordinar
inspecciones de trabajo , garantizando el cumplimiento documental y acompañando a los responsables de las distintas delegaciones.
Formar y orientar a mandos intermedios en la gestión de relaciones laborales, sindicatos e inspecciones.
Liderar procedimientos de conciliación y mediación, incluyendo asistencia a actos de
SMAC
y seguimiento de procedimientos judiciales laborales.
Supervisar y coordinar la gestión de demandas laborales junto con asesores externos.
Gestionar la relación, negociación y seguimiento de proveedores de
Trabajo Temporal (ETT) .
Velar por el correcto cumplimiento del
Convenio Colectivo
así como de la normativa laboral aplicable a las distintas sociedades del grupo.
Impulsar la organización, optimización y mejora continua de los procesos de Recursos Humanos.
Coordinar las actividades relacionadas
📌 Responsable de Recursos Humanos (Madrid)
🏢 Lhh
📍 Madrid