El puesto consiste en desarrollar las tareas administrativas y contables relativas a la gestión de nóminas y a las relaciones con la Seguridad Social, dentro del ámbito de un despacho laboral o departamento administrativo. La persona seleccionada se encargará de la preparación y cálculo periódico de nóminas para los empleados, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la correcta aplicación del convenio colectivo aplicable. Esta labor requiere un manejo riguroso de las variables salariales, deducciones, y conceptos retributivos.

Además de la gestión de nóminas, una parte fundamental del trabajo será la tramitación y gestión de los procesos ante la Seguridad Social. Esto incluye la gestión de altas, bajas, variaciones de datos, cotizaciones y cualquier otro trámite administrativo relacionado.





Se requiere un conocimiento práctico y actualizado de las plataformas y procedimientos electrónicos de la Seguridad Social, así como de la legislación laboral y de seguridad social aplicable.

El rol se desempeña en un entorno de oficina, formando parte de un equipo administrativo o integrándose en un despacho especializado. La precisión, la organización y la confidencialidad en el manejo de datos sensibles son cualidades esenciales para desarrollar las funciones con éxito, contribuyendo al buen funcionamiento del departamento y al cumplimiento de las obligaciones legales de la empresa.

📌 Administrativo/a (Oviedo)
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