Grupo Industrial busca incorporar un/a

Director/a de Planta para asumir la gestión integral de operaciones de uno de sus centros de producción. En dependencia de la Dirección General, su misión principal será liderar y optimizar la actividad operativa global, garantizando el cumplimiento de los niveles de eficiencia, calidad, seguridad y rentabilidad de la instalación.

Principales Responsabilidades

- Gestión integral de operaciones:

Liderazgo estratégico y operativo de las áreas productivas, mantenimiento de instalaciones y flujos logísticos del centro.

- Planificación y optimización:

Definición y seguimiento del plan operacional garantizando estándares de costes, plazos y calidad.

- Mantenimiento e infraestructuras:

Supervisión de la estrategia de mantenimiento (preventivo/correctivo) para la maximización de la disponibilidad técnica.

- Cadena de suministro interna:

Gestión de flujos de almacén, aprovisionamiento e itinerarios de expedición.

- Liderazgo de personas:

Gestión, motivación y desarrollo de los equipos operativos multidisciplinares.

- Excelencia operativa:

Impulso de metodologías de mejora continua (

Lean/5S o similar) enfocadas a la eficiencia y reducción de costes operacionales.





- Cumplimiento normativo:

Velar por el cumplimiento riguroso de las normas de PRL, medio ambiente y estándares de calidad aplicables al sector.

- Control de KPIs:

Análisis y reporte de indicadores clave (OEE, costes operacionales, calidad y seguridad).

Requisitos

- Experiencia:

Mínimo de 5 a 7 años en puestos de responsabilidad operativa o dirección de planta en entornos industriales.

- Formación:

Titulación Universitaria en Ingeniería, Organización Industrial o similar. Deseable posgrado en Dirección de Operaciones o Gestión Empresarial.

- Competencias:

Alta capacidad de liderazgo, perfil analítico, orientación a resultados y habilidad para la toma de decisiones en entornos dinámicos.

- Conocimiento sólido en metodologías de mejora continua e implantación de estándares industriales.

Se Ofrece

- Incorporación a un proyecto empresarial consolidado y en crecimiento.

- Contrato indefinido con proyecto de crecimiento profesional a largo plazo.

- Paquete retributivo competitivo (fijo + variable) negociable según la valía del candidato/a.

📌 Director/a de planta (Abrera)
🏢 Randstad
📍 Abrera