Somos un despacho de abogados especializado en Derecho Laboral y estamos llevando a cabo un proceso de selección para uno de nuestros clientes, una empresa fiable y consolidada con más de 500 empleados y presencia en distintas sedes.

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Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para prestar apoyo directo a la gerencia en la gestión y seguimiento de las principales áreas de Recursos Humanos y relaciones laborales.

La persona seleccionada tendrá un papel relevante en el cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social y de Prevención de Riesgos Laborales, así como en el análisis del absentismo y de las situaciones de incapacidad temporal.

Responsabilidades

Dar soporte y asesoramiento a la gerencia en materia de Recursos Humanos y relaciones laborales.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social aplicable a la empresa.
Realizar el seguimiento de las obligaciones relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales,



en coordinación con el servicio de prevención.
Gestionar y hacer seguimiento de los procesos de incapacidad temporal, analizando su evolución y manteniendo actualizada la información.
Controlar y analizar el absentismo laboral, área prioritaria para la compañía.
Identificar las principales causas de absentismo y elaborar informes e indicadores para su seguimiento y presentación a gerencia.
Proponer y colaborar en la implantación de medidas destinadas a reducir el absentismo y mejorar la gestión de las ausencias.
Controlar y realizar el seguimiento de jornadas, horarios, vacaciones, permisos, ausencias y demás incidencias laborales.
Supervisar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos internos de Recursos Humanos.
Supervisar el mantenimiento actualizado de la documentación laboral y colaborar en la preparación de la información necesaria para auditorías, inspecciones o requer

📌 Técnico de recursos humanos (Madrid)
🏢 MONTERDE & ASOCIADOS ABOGADOS SLP
📍 Madrid