¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.
¿Te motiva ser el punto de conexión entre las políticas corporativas y su aplicación real en el territorio?
Buscamos incorporar a nuestro equipo de RRHH un perfil dinámico, con capacidad de adaptación y una sólida base administrativa, para dar soporte a los procesos de absentismo, relaciones laborales y cumplimiento normativo en la región. Un rol donde cada día es distinto: hoy documentación para una inspección, mañana el seguimiento de una incidencia, pasado mañana la coordinación de una iniciativa interna.
Tu día a día
Serás responsable de un conjunto de procesos clave que mantienen la operación de RRHH funcionando con precisión:
Absentismo y seguimiento
Registro de incidencias, llamadas de control y trazabilidad de datos que garanticen información fiable en todo momento.
Relaciones laborales
Apoyo en procesos disciplinarios,
elaboración de expedientes y resolución de consultas sobre normativa y convenios colectivos.
Documentación y cumplimiento
Preparación y mantenimiento de la documentación necesaria para inspecciones, auditorías y procedimientos judiciales.
Gestión de conflictos
Detección y derivación de conflictos laborales, asegurando que lleguen a la instancia correcta para su resolución.
Lo que buscamos
- Ciclo Formativo de Grado Superior en RRHH, Administración, Prevención de Riesgos Laborales o similar.
- 2+ años de experiencia en funciones administrativas de RRHH (Relaciones Laborales, PRL o Administración y Nómina).
- Conocimiento sólido de normativa laboral y procesos disciplinarios.
- Se valorará experiencia elaborando documentación para inspecciones o procedimientos judiciales.
Cómo eres
Vibrante/a y con capacidad de adaptación, con atención al detalle incluso con alta carga administrativa. Manejas información sensible
📌 Analista de Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 Jobrapido
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.