Experteer Overview
En este puesto lideras el área de RRHH para impulsar el plan estratégico de la empresa, definiriendo políticas y gestionando su implementación. Colaboras estrechamente con la Dirección General para alinear personas y procesos con la visión corporativa, mejorando la cultura, retención y desarrollo del talento. Serás responsable de diseño de políticas, planes de formación y gestión de KPI del área, con foco en rendimiento, seguridad y comunicación interna. Buscamos a un cualificado proactivo que impulse proyectos de RRHH de gran impacto en una organización industrial.

Compensaciones / Beneficios
• Desarrollar y gestionar el área de RRHH y revisar descripciones de puestos
• Diseñar catálogo de competencias y definir objetivos anuales
• Llevar el proceso de Evaluación de Desempeño
• Diseñar políticas de retribución, compensaciones y beneficios
• Definir planes de formación, desarrollo y retención
• Seleccionar candidatos internos y externos




• Diseñar e implementar el plan de acogida
• Dirigir Administración de Personal y Relaciones Laborales
• Coordinar Prevención de Riesgos Laborales y seguridad laboral
• Mejorar comunicación interna, cultura y clima laboral
• Desarrollar y seguir KPI del departamento

Responsabilidades
• Formación superior en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar
• Experiencia mínima de 5 años como responsable de RRHH
• Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y comunicación a todos los niveles
• Capacidad analítica
• Conocimiento de la legislación laboral vigente
• Capacidad de negociación
• Residencia en la provincia de la vacante

Requisitos principales
• Proyecto estable
• Salario según experiencia y responsabilidades
• Entorno de trabajo dinámico
• Oportunidades de crecimiento

📌 Responsable Recursos Humanos (Silla)
🏢 Melt Group
📍 Silla