Especialista de Compensación y Beneficios (Madrid)

Especialista de Compensación y Beneficios (Madrid)

21 sep
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Anonimo
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Madrid

21 sep

Anonimo

Madrid

Empresa multinacional líder en su sector busca incorporar un/a Responsable de Compensación y Beneficios para diseñar, implantar y evolucionar las políticas, procesos y herramientas corporativas de compensación y beneficios del Grupo, garantizando la equidad interna, la competitividad externa y la adecuada alineación de las decisiones retributivas con la estrategia de personas y los objetivos del negocio.

Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.

Responsabilidades
1.

Diseño y gestión de la política retributiva
Definir y actualizar la política corporativa de compensación, garantizando su alineación con la estrategia de negocio y de personas.
Diseñar y mantener las estructuras salariales, bandas retributivas y criterios de posicionamiento salarial.
Velar por la correcta aplicación de las políticas retributivas en todas las sociedades del Grupo.
Proporcionar criterios y recomendaciones para la toma de decisiones en materia de compensación.

2.





Arquitectura organizativa y valoración de puestos
Diseñar, mantener y evolucionar el modelo de valoración de puestos del Grupo.
Definir y gestionar las familias profesionales, niveles organizativos y grados de clasificación.
Mantener actualizado el mapa integral de posiciones, garantizando su consistencia y trazabilidad.
Establecer criterios homogéneos de clasificación y valoración de puestos en todas las geografías.
Supervisar la coherencia de las valoraciones entre países, áreas funcionales y niveles organizativos.

3.

Gestión de la retribución variable
Diseñar y evolucionar los sistemas de retribución variable e incentivos del Grupo.
Definir los criterios de elegibilidad, métricas y condiciones de los planes de bonus anual.
Asegurar la adecuada vinculación entre la retribución variable, el desempeño y los objetivos organizativos.
Gestionar el gobierno, seguimiento y control de los planes de retribución variable.

4.

Gestión d

📌 Especialista de Compensación y Beneficios (Madrid)
🏢 Anonimo
📍 Madrid

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